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本文从企业员工存在的信任危机入手,通过构建新型的组织机构来营造企业相互信任的组织氛围,从而提高企业员工的信任度并最终实现提高企业经营利润的目的.
优化组织结构,营造组织信任环境
【摘 要】
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本文从企业员工存在的信任危机入手,通过构建新型的组织机构来营造企业相互信任的组织氛围,从而提高企业员工的信任度并最终实现提高企业经营利润的目的.
【机 构】
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安徽大学
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2008年5期
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