【摘 要】
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伴随着社会经济的飞速发展，知识经济在社会中已经根深蒂固，人力资源一直是一种很重要的资源，是核心竞争力的根本所在，也是影响成败的最关键的资源。本篇文章第一步就是对电力企业
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伴随着社会经济的飞速发展，知识经济在社会中已经根深蒂固，人力资源一直是一种很重要的资源，是核心竞争力的根本所在，也是影响成败的最关键的资源。本篇文章第一步就是对电力企业人力资源管理中的一些问题进行了分析，接着就是对新经济背景下如何加强人力资源管理工作进行了深刻的探讨，并提出合理的管理方法，根本目的就是提高电力企业人力资源的管理水平。
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