【摘 要】
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在经济全球化的背景下,企业经济竞争日益激烈,而企业的竞争归根到底是人才的竞争,这促使现代企业不断提高人力资源管理水平,在激烈的市场竞争中赢得优秀的人才,并激发人才的
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在经济全球化的背景下,企业经济竞争日益激烈,而企业的竞争归根到底是人才的竞争,这促使现代企业不断提高人力资源管理水平,在激烈的市场竞争中赢得优秀的人才,并激发人才的工作积极性,使其投入到企业建设中来。良好的人力资源管理体系首先要制定战略性的人力管理方案。本文从企业管理的角度,分析现代企业的人力资源管理模式,并提出具有战略意义的人力资源管理方法,促进企业人力资源管理水平的提高,从而保证企业持续健康发展。
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