【摘 要】
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新时期的到来,我国国企的各项工作也发生了改变,国企的党建工作也需要进行有效的改善和优化.但是目前国企党建工作存在一定的困境,党建理念有所欠缺,企业文化不同步,民主较为
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新时期的到来,我国国企的各项工作也发生了改变,国企的党建工作也需要进行有效的改善和优化.但是目前国企党建工作存在一定的困境,党建理念有所欠缺,企业文化不同步,民主较为弱化,这都在一定程度上影响了企业党建工作的开展.所以必须采取有效的对策进行化解,要对企业进行改革,把握正确的改革方向,加强对党员的教育和培养,增强企业内部的文化氛围.本文主要是基于新时期国企党建工作的困境及对策来进行论述的.
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