加油站员工管理对比研究

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本文通过对具有代表性、区域文化相近的延长石油和延长壳牌加油站在人员管理、服务及存在的问题等方面进行对比分析,总结出值得借鉴的先进管理经验,在企业文化与员工关系、人才管理、薪酬绩效、管理方式等方面为解决加油站持续高质量发展提供有益借鉴.
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