当前，宣传思想工作已进入守正创新的时代。推动国有企业高质量发展，迫切需要宣传思想工作在思想引领、精神激励、舆论引导和文化支撑等方面发挥更大作用，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
　　一、把握正确导向，扎实做好意识形态工作
　　當前，国有企业意识形态领域总体态势向上向好，但也面临着风险挑战。对此我们要保持高度警惕，下大力气巩固主流意识形态，企业各级党组织要把意识形态工作列入重要日程，进一步加强党对意识形态工作的领导，促进意识形态阵地建设，推动全面从严治党。
　　一是要坚决做到党管宣传。着力深化对习近平总书记系列重要讲话的学习教育，综合运用新闻宣传、日常宣传和网络宣传等多种形式，大力宣传新论断、新思想、新理论，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是要坚决做到党管阵地。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，在坚守巩固传统阵地基础上，要大力拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，创新传播手段，拓宽传播渠道，提升传播力、引导力、影响力、公信力，做强网上正面宣传，挤压负面噪音杂音，营造清朗网络空间。三是要坚决做到党管舆论。围绕职工群众关心的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题以及普遍关心的理论和现实问题，开展具有说服力的理论阐释、具有号召力的教育引导、具有感染力的典型宣传，弘扬主旋律，传递正能量，同时加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题，牢牢掌握舆论的主导权。
　　二、形成强大合力，努力构建全员宣传格局
　　面对新形势，企业宣传思想工作应建立党委统一领导，宣传部门牵头抓总、业务部门协调配合、全体员工广泛参与的“大宣传”格局。
　　一是思想政治工作与生产经营管理有机融合。宣传思想工作不仅仅是宣传部门的事，各职能部门要坚持“管业务必须管宣传”的原则，做到“决策者讲决策思路，政策制定者解读政策，工作部署要讲明任务，工作推进要讲透措施”，把思想教育嵌入日常管理，主动做好业务范围内的教育引导工作。各级领导干部要坚持“抓生产从思想出发、抓思想从生产入手”，把工作的重心沉到基层、放在现场，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，深挖管理问题的思想根源。二是企业文化与生产经营管理相辅相成。加强企业文化建设是提升管理水平的有效手段。组织企业各级班子成员围绕企业文化建设进行访谈，深入基层调研，查找管理短板和问题症结，开展头脑风暴，从思想根源和文化管理入手，找出解决方案，凝聚文化共识，推进管理升级。企业文化理念体系建成后，各级领导干部要带头践行，把企业文化宣传融入日常管理工作中，在管理制度、操作规程、工作标准、员工行为中体现文化理念和要求。三是舆情风险管控与生产经营管理协同部署。要推进新闻发言人体系建设，强化应急响应，妥善处置突发事件新闻舆情。要加强对重要政策出台、重点工作推进前的舆情风险评估，超前防范舆论炒作和重大负面舆情。要加快推进法务、安全、环保、质量等专业化网评员队伍建设，加强日常培训和实战演练，提升网上议题设置能力，掌握舆论引导主动权。
　　三、加强队伍建设，着力推进素质提升工程
　　宣传思想工作要想走在前列，就要大力加强宣传系统干部队伍的思想政治建设和业务能力建设，围绕提高政治能力、提升专业本领、锐意创新创造、培养优良作风，查短板、补不足，不断增强脚力眼力脑力笔力，努力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传干部队伍。
　　一是加强队伍政治建设。要着力引导广大宣传干部政治上在围绕中心、服务大局中提高站位、牢记责任使命。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强队伍能力建设。要选好配强宣传干部，注重选拔想干事、会干事、能干成事的优秀干部，把经验丰富、有两把“刷子”且愿意吃苦耐劳的同志安排到重要岗位，同时按照习近平总书记提出的增强“八种本领”要求，加强教育培训和实践练兵，提升队伍专业素养和驾驭复杂局面的能力，让他们真正成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手。三是加强队伍作风建设。广大宣传干部应坚决落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义;认真践行党的思想路线和群众路线，深入推进走基层、转作风、改文风;切实增强责任感紧迫感，勇于担当、积极作为，始终做到招之即来、来之能战、战之能胜;严格要求自己，“扑下身子、沉下心来、扎根基层”，努力推出有思想、有温度、有品质的新闻宣传作品。
　　责任编辑/李    文