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启动企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系,是我国中小企业的当务之急.以下介绍了人力资源管理(HRD)的特点、发展趋势,简述我国中小企业HRD的现状,并且阐述了HRD的理论依据,提出HRD的开发体系.
人力资源开发与管理体系分析
【摘 要】
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启动企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系,是我国中小企业的当务之急.以
【机 构】
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黑龙江省龙建路桥第五工程有限公司
【出 处】
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民营科技
【发表日期】
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2004年期
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