绩效考核在石油企业人力资源管理中的运用初探

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现阶段,由于我国石油企业依然被传统管理理念所影响,导致人力资源管理存在诸多漏洞和不足。绩效考核作为其重要手段,主要是为提升内部职工的工作主动性,从而提高整个企业的竞争实力。本文将围绕绩效考核在石油企业人力资源管理中的重要性展开分析,并提供具体应用策略以供参考。
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