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20世纪末，我国高校在“共建、调整、合并、合作”的方针指导下，出现了院校合并重组的高潮，到2001年全国已由565所高校合并为232所。然而，物质层面的高校合并并不等于真正意义上的融合，如何通过有效的管理使各个背景不同、文化各异、个性鲜明的高校融合为一个统一的整体，是一个困难而又必须面对的课题。本文从探讨高校合并后推行知识管理的重要性入手，分析知识管理对提升高校竞争力的作用机理，提出合并高校实施知识管理，促进融合，实现跨越式发展的策略与建议。