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本文通过对企业高学历员工流失原因的分析，找出人才不稳定的根本原因和影响高学历员工离职的因素，从而针对性地提出了增强企业高学历员工稳定性的措施。
如何提高企业高学历员工的稳定性
【摘 要】
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本文通过对企业高学历员工流失原因的分析，找出人才不稳定的根本原因和影响高学历员工离职的因素，从而针对性地提出了增强企业高学历员工稳定性的措施。
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年6期
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