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一是要打造先进的内部控制文化。加强员工职业道德培养和警示教育，提高内控与员工的价值关联度，切实防范员工因道德风险引发的违规、违法行为。二是要严格岗位职责管理。使内部控制覆盖所有风险点，包括决策、执行、监督的全过程，重点岗位、主要风险环节做到相互制约、相互制衡。三是要加强风险管理基本制度建设。严格岗位分离制度，加强事前防范；严格授权管理制度，加强风险事中控制；加强高管和重要岗位人员控制，实行离岗审计。四是要构建独立的内审管理体系。实行业务与监督分离．建立独立运作的内审管理系统，使内审工作真正发挥超脱性、