【摘 要】
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在知识经济时代,知识型员工是企业在红海市场上形成竞争优势、建立企业护城河的关键因素,社会的发展使得知识型员工对于企业越来越重要,企业良好的经营效益离不来知识型员工
【基金项目】
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北京市大学生科学研究与创业行动计划“知识型员工幸福感实证分析”研究阶段性成果(203051360020XN176)
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在知识经济时代,知识型员工是企业在红海市场上形成竞争优势、建立企业护城河的关键因素,社会的发展使得知识型员工对于企业越来越重要,企业良好的经营效益离不来知识型员工良好的工作绩效。一方面,企业对知识型员工工作绩效的需求越来越大;另一方面,高压力、亚健康带来的高负荷现象,降低员工幸福感,进而影响着员工绩效。文章通过问卷调查,对知识型员工幸福感进行实证分析,提出从公司角度对员工幸福感影响最大的3个因子:个人发展、工作环境、个人实现,并针对各个因子提出帮助企业提高员工幸福感的策略。
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