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摘 要：政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此，应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文从政工工作在企业中的重要性入手，重点分析在政工工作与企业发展之间关系，以及怎样加强企业中的政工工作。
关键词：政工工作；企业；重要性
1政工工作与企业发展之间的关系
首先，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个企业要面临着的主要问题之一，这也是作为一个企业发展的前提之一。作为一个企业正常運行的基础条件，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件之外，对企业中的员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。这一点也正是由于人在生产中的地位所决定的。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。从经济学的角度而言，在构成生产力的三个要素中，人是其中最活跃因素。就企业中的政工工作而言，其主要任务之一就是要不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平，通过相关业务素质与基本能力的介绍，能够在极大程度上激发员工们的生产积极性，也能够使他们能够全身心的投入到生产与工作之中。其次，从企业的内部管理方面而言，要想保证企业的内部管理具有较强的实效性，首先要做的一件事情就是保证企业内部保持一个良好的沟通环境，使企业员工能够认可该企业的经营理念。只有做到了这一点，才能使整个企业能够实现认识、目标上的一致，企业才能够有凝聚力、战斗力，职工才有积极。
2思想政治工作的重要性
2.1宣传政策的途径，企业稳定的保障
企业政治思想工作是宣传政策和决策的有效途径。思想政治工作的一个最大特点就是通过宣传、灌输而作用于人的意识。党的方针政策主张、以及企业的重大情况、重要方案、重大决策、企业文化等，如何让基层员工很快了解、尽快理解并贯彻执行？一个行之有效的重要方法便是政治思想工作。比如“艰苦创业，开拓争一流”的企业精神，“诚实守信，爱岗敬业”等内容的员工公约等，这些都要通过政治思想教育才能让员工记住、理解透彻，最终成为所有员工共同遵守的企业文化。同样，党的路线方针政策也需要通过思想政治工作才能在企业得到贯彻落实。
企业政治思想工作是企业稳定发展的保障。思想政治工作的思想教育、灌输的等方式，是一种人与人之间的交流、沟通，这种交流沟通是建立在平等基础上的，协商对话双向交流，这种方式不仅通过宣传科学、正确的道理、解决员工的思想、观点、立场问题，更重要的是让员工表达自己的想法和对待问题的看法，让员工对企业的重大决策发表意见。如此，思想政治工作便成为企业领导和员工之间、员工和员工之间架起的相互理解、相互信任的桥梁。在对话、交流讲事实，讲真话，平等相待，坦诚相见，容易达到意见相近或统一，减少矛盾和纠纷，保障企业稳定。此外，将政治思想工作融入到企业员工的生产生活，走群众路线，接受员工对工作中存在的缺点、错误的批评，不但可以改进工作方式，也可以进一步改进工作作风，进而推动企业发展，为企业创造价值。
2.2沟通情感，舒缓矛盾
思想政治工作是沟通情感的法宝。交流沟通是最简单的思想工作方法，往往也是最有效的工作方法。坐下来与员工面对面，心与心交流沟通，可以贴近员工，拉进心理距离，使相互间产生亲切感和亲和感，这样感情融洽了，一些思想上的疙瘩就轻易解开。比如企业在转型升级、结构调整以及改革过程中，必然会涉及一些员工的利益，如此就会出现思想情绪，不利于企业稳定，此时就要发挥政工工作和政工人员的作用，及时介入进行思想政治工作，与这些思想上有情绪的员工面对面耐心沟通，与他们谈改革是大势所趋，企业不改革就难以继续发展；与他们谈改革后的保障措施，员工的利益不会受到损害；与他们谈改革人人都可以成才，工作的出色就是人才，更容易展现个人价值。如此等等，员工的思想疙瘩就会初步解开，大家的积极性也被激发出来。可见做好思想工作，不但可以解思想上的疑惑，还可以拉近相互之间的心理距离，增进相互间的情感。
2.3提升素质，塑造团队精神
政治思想工作有利于提升员工的素质。政治思想工作也是一个学习和受教育的过程，其内容丰富多样。通过党的理论、路线、方针的学习，可以提升思想觉悟和政治素养；通过社会主义核心价值的教育，可以提升道德修养；通过法律法规和公司规章制度学习，可以养成遵纪守法的行为习惯；通过企业文化的熏陶，可以增强对企业的认同感和责任感……如此等等。那么，政工工作可以根据不同时期的不同需要，充分利用各种主题教育活动、员工政治理论学习活动、党员传播活动等形式，开展不同主题和内容的基层思想政治工作，不但效果良好，而且潜移默化提升了员工的整体素质，思想政治工作有利于塑造团队精神。政治思想工作要取得实效，光靠宣传说教是不够的，还要有一些实质性的行动。在政治思想工作开展过程中，真心实意的爱护员工，关心员工生活，尽力为困难员工、困难员工家庭排忧解难，对员工的合理合法诉求通过组织渠道争取，给予维护，增强他们对企业的向心力、凝聚力。此外，政治思想工作对员工，要求他们树立主人翁思想，热爱集体，服从全局，遵守纪律，诚实劳动，提高技能，恪守职业道德，做一个好职工。对党员干部，要求他们坚定共产主义信念，实践为人民服务的遵旨，廉洁奉公，改进工作作风，到群众中去与员工一起生产，一起生活，并发挥先锋模范作用、带头作用，以自身的实际行动感染员工，进而在员工中营造积极向上的氛围，有利于形成真诚相待、团结协作敬业奋斗的团队精神。
企业的发展和企业政工工作是分不开的，他们有着千丝万缕的联系。政工工作还和企业的社会影响以及经济效益有着密切的联系。所以，企业在组织政工管理工作的时候，一定要将“以人为本”的思想放在首位，增强理论建设和知识创新，建立健全政工管理工作队伍，煤矿的政工管理工作要和企业文化融会贯通，使煤矿企业的整体素质和水平更上一层楼。
参考文献：
[1]梁孔山.浅析政治思想工作在企业工作中的地位[J].办公室业务，2014年17期.
关键词：政工工作；企业；重要性
1政工工作与企业发展之间的关系
首先，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个企业要面临着的主要问题之一，这也是作为一个企业发展的前提之一。作为一个企业正常運行的基础条件，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件之外，对企业中的员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。这一点也正是由于人在生产中的地位所决定的。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。从经济学的角度而言，在构成生产力的三个要素中，人是其中最活跃因素。就企业中的政工工作而言，其主要任务之一就是要不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平，通过相关业务素质与基本能力的介绍，能够在极大程度上激发员工们的生产积极性，也能够使他们能够全身心的投入到生产与工作之中。其次，从企业的内部管理方面而言，要想保证企业的内部管理具有较强的实效性，首先要做的一件事情就是保证企业内部保持一个良好的沟通环境，使企业员工能够认可该企业的经营理念。只有做到了这一点，才能使整个企业能够实现认识、目标上的一致，企业才能够有凝聚力、战斗力，职工才有积极。
2思想政治工作的重要性
2.1宣传政策的途径，企业稳定的保障
企业政治思想工作是宣传政策和决策的有效途径。思想政治工作的一个最大特点就是通过宣传、灌输而作用于人的意识。党的方针政策主张、以及企业的重大情况、重要方案、重大决策、企业文化等，如何让基层员工很快了解、尽快理解并贯彻执行？一个行之有效的重要方法便是政治思想工作。比如“艰苦创业，开拓争一流”的企业精神，“诚实守信，爱岗敬业”等内容的员工公约等，这些都要通过政治思想教育才能让员工记住、理解透彻，最终成为所有员工共同遵守的企业文化。同样，党的路线方针政策也需要通过思想政治工作才能在企业得到贯彻落实。
企业政治思想工作是企业稳定发展的保障。思想政治工作的思想教育、灌输的等方式，是一种人与人之间的交流、沟通，这种交流沟通是建立在平等基础上的，协商对话双向交流，这种方式不仅通过宣传科学、正确的道理、解决员工的思想、观点、立场问题，更重要的是让员工表达自己的想法和对待问题的看法，让员工对企业的重大决策发表意见。如此，思想政治工作便成为企业领导和员工之间、员工和员工之间架起的相互理解、相互信任的桥梁。在对话、交流讲事实，讲真话，平等相待，坦诚相见，容易达到意见相近或统一，减少矛盾和纠纷，保障企业稳定。此外，将政治思想工作融入到企业员工的生产生活，走群众路线，接受员工对工作中存在的缺点、错误的批评，不但可以改进工作方式，也可以进一步改进工作作风，进而推动企业发展，为企业创造价值。
2.2沟通情感，舒缓矛盾
思想政治工作是沟通情感的法宝。交流沟通是最简单的思想工作方法，往往也是最有效的工作方法。坐下来与员工面对面，心与心交流沟通，可以贴近员工，拉进心理距离，使相互间产生亲切感和亲和感，这样感情融洽了，一些思想上的疙瘩就轻易解开。比如企业在转型升级、结构调整以及改革过程中，必然会涉及一些员工的利益，如此就会出现思想情绪，不利于企业稳定，此时就要发挥政工工作和政工人员的作用，及时介入进行思想政治工作，与这些思想上有情绪的员工面对面耐心沟通，与他们谈改革是大势所趋，企业不改革就难以继续发展；与他们谈改革后的保障措施，员工的利益不会受到损害；与他们谈改革人人都可以成才，工作的出色就是人才，更容易展现个人价值。如此等等，员工的思想疙瘩就会初步解开，大家的积极性也被激发出来。可见做好思想工作，不但可以解思想上的疑惑，还可以拉近相互之间的心理距离，增进相互间的情感。
2.3提升素质，塑造团队精神
政治思想工作有利于提升员工的素质。政治思想工作也是一个学习和受教育的过程，其内容丰富多样。通过党的理论、路线、方针的学习，可以提升思想觉悟和政治素养；通过社会主义核心价值的教育，可以提升道德修养；通过法律法规和公司规章制度学习，可以养成遵纪守法的行为习惯；通过企业文化的熏陶，可以增强对企业的认同感和责任感……如此等等。那么，政工工作可以根据不同时期的不同需要，充分利用各种主题教育活动、员工政治理论学习活动、党员传播活动等形式，开展不同主题和内容的基层思想政治工作，不但效果良好，而且潜移默化提升了员工的整体素质，思想政治工作有利于塑造团队精神。政治思想工作要取得实效，光靠宣传说教是不够的，还要有一些实质性的行动。在政治思想工作开展过程中，真心实意的爱护员工，关心员工生活，尽力为困难员工、困难员工家庭排忧解难，对员工的合理合法诉求通过组织渠道争取，给予维护，增强他们对企业的向心力、凝聚力。此外，政治思想工作对员工，要求他们树立主人翁思想，热爱集体，服从全局，遵守纪律，诚实劳动，提高技能，恪守职业道德，做一个好职工。对党员干部，要求他们坚定共产主义信念，实践为人民服务的遵旨，廉洁奉公，改进工作作风，到群众中去与员工一起生产，一起生活，并发挥先锋模范作用、带头作用，以自身的实际行动感染员工，进而在员工中营造积极向上的氛围，有利于形成真诚相待、团结协作敬业奋斗的团队精神。
企业的发展和企业政工工作是分不开的，他们有着千丝万缕的联系。政工工作还和企业的社会影响以及经济效益有着密切的联系。所以，企业在组织政工管理工作的时候，一定要将“以人为本”的思想放在首位，增强理论建设和知识创新，建立健全政工管理工作队伍，煤矿的政工管理工作要和企业文化融会贯通，使煤矿企业的整体素质和水平更上一层楼。
参考文献：
[1]梁孔山.浅析政治思想工作在企业工作中的地位[J].办公室业务，2014年17期.