论文部分内容阅读
在我国国有企业改革进入全面攻坚阶段的情况下,研究解决下岗职工劳动关系处理问题,是当务之急。但是处理了职工过去关系是一个牵涉面广,相当复杂的问题。政府在制定有关政策和采取措施的时候,必须对政府的定位和责任,对隐性就业问题对劳动关系处理如何配合劳动力重组,对失业保险的承受力和作用问题,要有一个正确的认识。