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进入知识经济时代,人力资源是企业最重要的核心资源。近年来,人力资源会计的研究及运用也有了很大发展。而如何将人力资源会计所产生的信息通过适当的报告形式进行披露,也受到越来越多利益相关者的关注和学者的探究。我们认为,对于我国企业,现阶段应采用表外披露的形式,从人力资源的基本现状及规划、人力资源的成本、人力资源的效益、人力资源的其他信息四个方面进行人力资源会计信息的披露说明。