针对新一轮的“就业大战”,江西环境工程职业学院通过设立“就业经纪人”、成立“就业工作队”、构建“就业信息超市”等方式巧打“就业组合拳”,力促毕业生就业。
　　
　　行政领导任“就业经纪人”
　　
　　江西环境工程职业学院的“就业经纪人”由院领导以及各分院和相关部门的负责人担任,毕业生可根据自身需要免费选择这些领导作为“就业经纪人”。
　　被聘为“就业经纪人”的领导要为学生寻找合适的企事业单位,为大学生建立实训实习基地和就业基地;把毕业生介绍给相关企业,同时带回企业的人才需求信息;了解企事业单位的人才需求特征,回校后请资深教师为学生开展实用的专业技能培训;在企业、科研院所聘请优秀人才兼任学院毕业生就业指导老师。“就业经纪人”对一时不能就业的大学生予以跟踪辅导,并结合毕业生的自身特点及喜好,亲自到招聘会现场为其筛选合适的目标企业;在毕业生选择到中意的企业后,从面试礼仪、简历制作、面试技巧等方面予以指导。
　　“就业经纪人”在帮助毕业生完成就业后,便将目光转向低年级学生,与他们建立通畅的联系渠道,提前为学生提供就业咨询和就业服务。还将邀请已经签订就业协议找到满意工作的毕业生以及校外的教育咨询公司的相关人士担任学生的“就业经纪人”,以进一步满足其需求。
　　
　　 成立8支“就业工作队”
　　
　　为使全院教职工形成就业合力,江西环境工程职业学院首次成立了8支“就业工作队”,全权负责大学生的就业(实习)服务工作。
　　该院的每个“就业工作队”主要由学院中层以上领导干部担任负责人,由至少8名教师骨干组成。各工作队要负责开拓就业市场,收集用人单位信息和岗位需求,建立用人单位信息库,及时发布用人单位信息。工作队要做好大学生的就业心理辅导、职业生涯规划辅导、实习就业期间的服务和信息反馈,对当年就业(实习)的大学生进行100%跟踪服务。为促进就业工作的全员化,该院把在就业工作中的表现作为年度评先评优、职称晋升、职务晋升以及人事关系递进的重要依据。
　　
　　构建就业“信息超市”
　　
　　为确保实习就业信息的公平性,江西环境工程职业学院还为实习生构建了校园“就业信息超市”。
　　该院规定,任何教职工提供的实习就业单位和岗位信息,都必须经过此“信息超市”公开发布。学院组织专人搜集招聘信息放在专门制作的毕业生就业信息网页上,或者在“超市”里张贴公布,方便学生查询。“超市”里设置有报刊架,提供各种就业指导性报刊以及相关政策法规,正确引导大学生就业。工作人员适时编发实习就业动态简报,及时地反映实习就业以及相关跟踪服务的有关信息。以该超市为载体,相关部门还将开展以“成功就业,帮您解难”为主题的一系列活动,包括就业援助系列活动、春风行动系列活动等,全力为毕业生就业服务。◆(沈林)