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面试是主试者与应试者在特定的情境下,通过交互式的交流过程,以考查应试者素质的一种测评技术。其中,主试者与应试者之间交流的本质是＂交互＂性,这种＂交互＂涵盖了多种性质的交流方式,
基于胜任特征模型的结构化面试开发
【摘 要】
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面试是主试者与应试者在特定的情境下,通过交互式的交流过程,以考查应试者素质的一种测评技术。其中,主试者与应试者之间交流的本质是＂交互＂性,这种＂交互＂涵盖了多种性质的交流方
【机 构】
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中国劳动保障科学研究院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2013年6期
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