关于《计量标准考核程序》中的问题解读

来源 :商品与质量 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liuxuedong0628
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
计量标准考核程序是计量技术机构建立和复查计量标准的主要考核功能,运用计量标准考核程序,有利于对计量标准进行有效的控制,在机构管理评审中达到事半功倍的效果。建立计量标准的依据和条件是《计量法》、《计量标准考核规范》、《计量法实施细则》。其中计量标准考核是国家行政许可项目,其行政许可项目的名称为“计量标准器具核准”。可分为四级许可,即由国家市场监督管理总局、省市(地)、县级市场监督管理局对各自职责范围内的计量标准实施行政许可。
其他文献
当前我国电视媒体技术水平在不断提高,在节目工作开展过程中电视剪辑技巧的应用至关重要。科学合理的电视剪辑技巧能够提高后期制作效果,满足社会发展下人们对主流媒体创新的迫切要求。但是,因受各方面因素影响,致使我国电视剪辑艺术与剪辑技巧仍存在一些不足之处需要改进。如何解决这些问题,提高电视剪辑艺术水平,成为当前电视媒体亟待思考的一个问题。基于此,文章首先对电视剪辑的作用进行分析,然后探讨新时期电视剪辑的转变与应用原则,并对电视剪辑技巧展开探讨。
深化要素市场化配置改革,是当前我国推动市场经济发展质量、效率、动力变革的重大战略。推动国有企业人力资源市场化配置,是提高国有企业人力资源配置效率、促进人力资源自主有序流动的客观要求,是激发企业创造力、提升市场活力的动力源泉。以中国石化集团胜利石油管理局有限公司(以下简称“胜利石油”)为例,本文就国有企业人力资源市场化配置的相关经验进行浅谈。
随着经济和各行各业的快速发展,随着采煤深度、强度的增加,冲击地压、矿山突水、煤与瓦斯突出等灾害严重威胁煤矿安全高效开采,一旦发生重大灾害事故,会导致井筒、巷道破坏,人员被困井下。
门式起重机门架制作的难点是主梁,属于大箱体结构,箱体跨度大,板材薄,板材面积大,焊缝多,焊道长,焊接变形控制具有相当的难度。另外,箱体截面尺寸大、刚性大、重量重,箱体的拼接大多在高空中进行,而主梁的组对精度要求很高,箱体就位后尺寸调整困难,制作过程中尺寸控制是一个比较棘手的问题。本文以我单位安装现场制造的200吨门式起重机主梁为例,从下料、组对、焊接、矫正等方面进行分析,描述了大型箱体结构件制作工艺过程及其质量控制措施,以供同类产品制造参考。
我国国有企业的发展离不开理论与思想的指导,因此思想政治工作在国有企业中的地位十分重要,是国有企业进行经济改革的重要前提。国有企业的思想政治工作帮助国有企业不断贯彻落实党的各项政策,为国有企业在发展中出现的问题出谋划策,在市场经济不断深化的背景下,建立起可持续发展的环境友好型社会。基于此,本文主要分析了思想政治工作在企业高质量发展中的作用。
时代在飞速前行,思想政治素质教育对于煤矿企业是至关重要的,煤矿企业的未来都与企业员工的思想政治素质密切相关,国家方面也一直加大对煤矿企业的人身安全管理,将口号落实到工人们实际的生产中,国家在完善煤矿企业的政策和制度方面离不开煤矿企业政工工作思想政治的开展。
近年来,随着经济的不断发展和现代化进程的深入,每个城市的建筑规模不断扩大,城市道路建设已成为现代城市建设过程中的重要环节之一.在城市道路建设面临巨大机遇和挑战的同时,出现了许多工程质量问题,对人们的生活和工作造成了负面影响,并浪费了政府资源,政府和公众也在进行越来越多的投资,专注于城市道路建设的质量控制.因此,有必要不断加强城市道路工程的施工质量管理,提高施工质量,促进中国城市化进程.
食品安全与社会安定和人民群众生命安全有着直接关系,因此需要有效检测控制食品安全,这对社会发展十分重要。食品检验实验室作为专门检验食品的机构,检验人员采用科学方法检验食品安全,之后为消费者提供精确结果。本文以食品检验实验室管理与检验质量控制为研究对象,首先概述了食品检验,其次对实验室管理和检验质量现状进行分析,最后提出了几点强化措施,以供参考。
人防工程防护设备是安装在防护工程各孔口拦截破坏性因素的设备,包括化学、生物、弹片等。防护装备是人防工程防护结构的重要组成部分。它的存在是工程整体质量的体现,也影响着人防工程的防护性能水平。文章首先阐述了人防工程防护设备现状及存在的问题,其次对人防工程的建造必须严格遵守规范及设计要求进行了简述,最后对人防工程防护设备质量检测管理措施进行了例举,希望能够给予相关人士参考。
社会经济的发展,我国的企业有了很大进展,在企业发展中,文化占据着重要的作用。创新国企政工工作能够推动企业的自我发展,顺应现代经济的发展形势建设优秀的企业文化内容和思政教育,其也顺应了我国市场改革的要求。建设优秀的国企文化,为建设创新国企政工工作奠定了坚实基础,也是发展的重点,国企应该先改革现代化企业制度,顺应时代的发展建设优秀企业文化,进而让工作人员能积极主动地投入到工作中,对员工进行良好的思政教育。因此,本文主要探讨了如何创新国企的政工工作。