【摘 要】
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客户单位的员工违纪事件，在日常工作中是经常遇到的。不批评、不禁止的话，会影响生产，会滋生不安全隐患；不闻不问，会造成保安责任事故，会遭到客户投拆；处罚不当，又会影响队员跟员工的
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客户单位的员工违纪事件，在日常工作中是经常遇到的。不批评、不禁止的话，会影响生产，会滋生不安全隐患；不闻不问，会造成保安责任事故，会遭到客户投拆；处罚不当，又会影响队员跟员工的关系，致使员工不配合保安队开展工作。怎样才能有效地、最大限度地制止和杜绝员工违?
Customer unit employee discipline violations, in their daily work is often encountered. Do not criticize, do not prohibit, it will affect the production will breed unsafe hidden dangers; indifferent, will result in security incidents, will be voted by clients; improper punishment, but also affect the relationship between team members and employees, resulting in employees not Cooperate with the security team to carry out the work. How to effectively, to the maximum extent possible to stop and eliminate staff violations?
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