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本文以中国地质大学（武汉）为例，提出科研团队管理是高校人才管理的核心内容，简要地总结了本校实施创新学术团队计划以来的经验和不足，进一步提出今后要努力的方向。
高校人才引进后的管理机制探索——以中国地质大学（武汉）为例
【摘 要】
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本文以中国地质大学（武汉）为例，提出科研团队管理是高校人才管理的核心内容，简要地总结了本校实施创新学术团队计划以来的经验和不足，进一步提出今后要努力的方向。
【机 构】
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中国地质大学
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2009年6期
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