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高校人力资源由教学科研人员、管理人员和后勤服务人员三部分组成,各类人员具有不同的特点,并发生着相互关系.文章以分析高校各类人员特点为基础,对行政与学术权利、教学科研人员与管理人员、混乱与有序、引进与培养、多出成果、快出成果与可持续发展等五大关系进行了分析,并提出了解决问题的思路.
高校人力资源的特点及在管理中要处理好的几大关系
【摘 要】
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高校人力资源由教学科研人员、管理人员和后勤服务人员三部分组成,各类人员具有不同的特点,并发生着相互关系.文章以分析高校各类人员特点为基础,对行政与学术权利、教学科研
【机 构】
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青岛大学公共管理系
【出 处】
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广东工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年3期
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