从当下食品行业发展现状来看,经济发展速度缓慢与食品安全问题不断曝光使得食品企业承担着巨大压力.在这种情况下,怎样充分发挥企业人力资源管理效果以平衡物力、信息以及经济等资源之间的关系, 从而获得企业持续发展重要机遇成为当前食品企业所面临的主要问题.当前食品企业所面临的问题主要集中在以下几个方面:第一是食品安全的监管力度随着时间的推移而不断被强化,对于企业来说,无论是生产过程还是食品储存,工作压力均有所提升;第二是高度同质化的食品市场使得市场竞争极为激烈, 迫使企业不得不放弃一部分成本用以维持市场份额;第三是福利政策的落实使得劳动力成本不断提升, 招工难问题已经成为食品企业面临的最为严峻的挑战.因此,就食品企业人力资源管理内容进行深入分析与探讨, 对于食品企业来说具有十分重要的现实意义.本文就当前食品企业人力资源管理过程中存在的主要问题进行了深入分析,制定出了几点与之对应的解决对策,希望能够为同行业者提供一些帮助.