国际型工程公司人力资源管理的探索和思考

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随着全球产业结构调整步伐的加快和我国企业“走出去”战略的实施,我国企业在海外承揽了越来越多的项目,国内大中型水电设计院经过比较分析,都纷纷着力于创建国际型工程公司.在目前形势下,有针对性地制定具有国际竞争力的发展战略,使得国际工程公司能够积极参与国际市场竞争变得十分重要.因此,加强国际人力资源管理,占领人才制高点也理所当然地成为每个国际型工程公司面临的重要课题.
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