论文部分内容阅读
市场竞争的日益激烈,使电力企业面临巨大挑战。因此,电力企业想要实现经济效益的高速增长,必须建立完整的管理体系。人力资源管理作为企业日常管理的重要内容,对电力企业的发展起着重要作用。基于此种,对电力企业人力资源管理工作的创新路径进行深入分析和思考,并提出相关建议,希望能给相关工作人员提供一些有价值的参考和借鉴。