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2008年《劳动合同法》颁布实施之后，劳动力派遣制度在一夜之间红透大江南北。企业在谈劳动力派遣，劳动者也在谈。劳动力派遣这种新型的用工形式孰优孰劣？针对目前出现的大量不规范，甚至侵害劳动者权益的劳动力派遣，该以何种形式加以规范？本文尝试以上述问题为出发点，对我国当前的劳动力派遣制度进行一番探讨。