劳动力派遣相关论文
劳动力派遣作为非标准劳动关系诸多形式中的一种,最显著特征是雇用与使用相分离,结合了派遣机构的专业化与用工企业的弹性用工需求......
明明在A单位工作,劳动关系却在B单位,确确实实在C城工作,但是参保地点却是D城,工作内容都是一样,为什么待遇会相差一大截。这令很......
劳动力派遣作为一种新型的劳资形态和用人方式，已普遍被包括中国在内的世界各国所采用，作为非正规用人模式中的重要组成部分，已在中国......
劳动力派遣作为非标准化用工的一种形式，在全球范围内逐渐发展起来，我国也不例外，劳动力派遣在我国正以一个惊人的速度快速发展，也已成......
案例:该不该补给小张最低工资差额rn小张来自青海省西宁市,2005年2月,小张与青海省西宁市某劳务公司签订劳动力派遣协议书,根据协......
许多人认为，劳动派遣的出现和发展是世界大趋势，我国现阶段劳动派遣的盛行是顺应潮流。其实二者之间有许多差别。 20世纪80年代开......
在我国,劳动力派遣作为一种新的用工形式获得了较大发展,少数地方通过地方立法加强了对劳动力派遣的规制.与蓬勃发展的劳动力派遣......
2008年《劳动合同法》颁布实施之后，劳动力派遣制度在一夜之间红透大江南北。企业在谈劳动力派遣，劳动者也在谈。劳动力派遣这种新型......
劳动力派遣是我国近年来发展较快的一种用工形式,其雇用与使用相分离的特点,给建立在传统雇用劳动关系基础上的职务发明创造权利归......
随着市场经济的深入发展,我国劳动力市场的用工模式日益多元化。劳动力派遣作为一种新的用工模式,越来越受到企业的青睐,规模也在......
劳动力派遣制度源于美国，成长于欧洲、日本。劳动力派遣已成为我国企业人力资源营运管理的重要方式。当前，由于缺少相应的法律规范，导......
通过劳动力派遣形成的法律关系是一种复合的架构，其中包括：派遣单位与用工单位之间形成的一般的商事合同关系，劳动者与派遣单位、用工......
人才派遣又称劳务派遣或劳动力派遣,是在＂两种契约,三方当事人＂模式下运作的一种新型雇佣方式,指人才派遣服务机构与被派遣劳动者订......
在劳动力派遣中，被派遣劳动者较大的流动性将会给要派机构带来商业秘密流失方面的隐患。本文通过对劳动力派遣这一特殊用人方式的分......
劳动力派遣有三个主体,即派遣机构、要派机构和派遣劳工,本文就劳动力派遣的理论和实务问题展开,就劳动力派遣关系的相关学说,与邻......
通过分析目前劳动力派遣业务中存在的问题，本文探讨了劳动力派遣涉及的法律问题，进而针对派遣的用工范围、派遣资质、派遣期限及备用......
劳务派遣是一种新的用工方式,劳动力派遣机构与派遣劳工签订合同,派遣劳工在被派遣企业指挥监督下提供劳务。在实际用工中,由于制......
劳务派遣通常指人力资源开发管理公司与用工单位签订劳动力派遣协议，选择符合用工单位岗位需求的劳动者，并将其派遣到用工单位工作的......
本文从案例出发,论述了劳动力派遣制度的内容,特别是劳动力派遣制度中包含的多重法律关系,结合中国的实际分析了我国劳动力派遣制......
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随着社会用工需求的增加,劳动力流动速度的加快,劳动力派遣制度的出现迎合当前用人单位的用工需求。劳动力派遣涉及的法律关系主体......
在劳动争议审判领域,确认劳动关系之诉长期占据极重的比例,而其他劳动争议纠纷案件的焦点亦大多围绕在劳动关系认定的问题上并以此......
近年来,劳动力派遣作为一种新颖、灵活的用工方式,越来越多地引起社会的普遍关注。从劳动力派遣的行业分布看,我国处于劳动力派遣......
借助技术,人类将获得更强大的技能,企业能更好地倾听客户和员工心声,与个人之间的关系将更紧密,并助力他们实现个人目标。在上年度......
目前,劳动力派遣已经成为了一种普遍现象,派遣劳动者已经成为了一个庞大的群体。然而,由于我国目前对劳动力派遣中劳动关系的认定,......
<正>一、解释出台的背景、意义劳动法颁布实施以后,为了应对劳动争议案件快速增长出现的新的疑难法律问题,最高人民法院曾于2001年......
<正>熊坚,任中国劳动学会副会长、中国劳动学会企业人力资源管理专业委员会常务理事、中国劳动学会劳务派遣专业委员会副会长、广......
<正>既然“杀鸡焉用牛刀”,那么“杀牛”可用“鸡刀”吗?然而,我国现实中却有“杀牛”用“鸡刀”的实例。例如,对于解决就业问题来......
<正>目前,关于劳动者派遣这种因派遣机构出现而产生的新型劳动形式的定义很多、表达语词也很多。笔者认为,应该准确界定劳动者派遣......
<正>在知识经济兴起的当下,相对于传统雇佣方式,"灵活雇佣"具有极强的生命力。共享经济、外包、独立承包等越来越多的新词令冲击着......
“派遣机构管理问题有数据显示,目前全国有劳动力派遣公司不下2.6万个,而其中由劳动保障部门经办或审批的仅1.8万个。由于我国法律......
劳动力派遣作为非标准化用工的一种形式,在全球范围内逐渐发展起来,我国也不例外,劳动力派遣在我国正以一个惊人的速度快速发展,也......
随着市场经济改革的深入，经济全球化步伐的加快，企业面临的竞争愈来愈激烈。企业为了在竞争中立于不败之地，就必须力求降低成本，提高竞......
本文写作的目的是以我国《劳动合同法》草案关于劳动力派遣的规定为对象,分析劳动力派遣在我国的成因和存在状况,在参考外国及国际......
劳动派遣是近年来我国出现的新型雇佣劳动现象,与传统雇佣劳动中雇主(用人单位)与雇员(劳动者)双方当事人之间的两造关系不同,劳动......
<正>某装卸劳务有限公司(以下称乙方),经营范围为装卸、劳务服务。2003年起开始为某港提供装卸服务。乙方与港口集团有限公司下属......
近年来,劳动力派遣在我国发展迅速。新出台的《中华人民共和国劳动合同法》也对此作了相应的规定。劳动力派遣不同于传统用工方式,......
劳动力派遣是我国劳动力市场和用工形式中出现的一种新的现象。20世纪90年代以来,随着劳动力资源的自由流动、人力资源管理成本的......
劳务派遣因其概念及基本内涵有别于典型劳动关系而被喻为是非典型劳动关系的代表,本文选题正是建立在劳务派遣事涉的三方两地的复......
劳动者已经与用人单位建立了事实劳动关系,但用人单位一直不与其签订劳动合同。相反,用人单位与人力资源公司签订劳务协议后,要求......
<正>一、问题的提出我国自2008年实施《劳动合同法》以来,国内劳务派遣制度与劳动者权益维护之间的矛盾凸显。从该法《实施条例》......
在目前的劳动合同立法中,如何规制劳务派遣引起了诸多争议。就立法态度而言,作为一种新型的劳动用工形式,劳务派遣立法的价值取向......
上海市劳动关系研究中心最近公布了一份最新的《上海市劳动关系和谐状况研究报告》。该报告显示:劳动合同趋向短期化......
