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30多年来,关于'人力资源管理对员工绩效产生影响'的理论研究取得了很大的进展,文章回顾了相关理论及其研究的几个发展阶段,试图回答'人力资源管理的实施和员工绩效的改善之间是否存在因果联系'这一核心问题。
人力资源管理和员工绩效关系理论研究的发展与述评
【摘 要】
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30多年来,关于'人力资源管理对员工绩效产生影响'的理论研究取得了很大的进展,文章回顾了相关理论及其研究的几个发展阶段,试图回答'人力资源管理的实施和员工绩
【机 构】
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湖南省水上运动管理中心
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2016年S1期
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