【摘 要】
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<正>人力资源管理就是一切根据员工自身个性特点与能力,不断开发员工自身潜力,以实现组织目标及员工个人成长目标的管理决策和管理实践。人力资源管理涉及的主要方面包括:人
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<正>人力资源管理就是一切根据员工自身个性特点与能力,不断开发员工自身潜力,以实现组织目标及员工个人成长目标的管理决策和管理实践。人力资源管理涉及的主要方面包括:人力资源规划,人员招聘、选拔及录用,人事变动与绩效评估,人力资源开发等。任何一个社会组织要想在复杂多变的外部环境中谋求生存、发展与成功,都离不开对社会组织内部资源的开发与利用。而在社会组织内部的诸多资源中,人力资源又是极为重要的一个方面。科学、高效的人力
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