【摘 要】
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目的 了解北京市某三甲医院护理人员的工作压力水平,分析主要压力源及影响因素,为制定针对性的干预措施缓解工作压力提供依据.方法 采用随机抽样方法,对1291名临床护士进行电
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目的 了解北京市某三甲医院护理人员的工作压力水平,分析主要压力源及影响因素,为制定针对性的干预措施缓解工作压力提供依据.方法 采用随机抽样方法,对1291名临床护士进行电子问卷调查.结果 工作压力得分为2.49±0.53分,表明护士工作压力处于中度水平.护龄与护士压力水平有显著关联(p＜0.05).结论 三甲医院的护理人员压力呈中度水平,医院管理人员应从消除主要压力源和降低压力敏感性两方面入手,采取相应干预措施以减轻其工作压力,减少因压力导致的人员流失.
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