【摘 要】
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一、企业“软管理”的内涵与外延目前，发达国家纷纷掀起以情感交流为主要内容的“软管理”。这种视员工如亲人、人情味十足的情感化管理方式，正以其强大的凝聚力推动企业发展，促
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一、企业“软管理”的内涵与外延目前，发达国家纷纷掀起以情感交流为主要内容的“软管理”。这种视员工如亲人、人情味十足的情感化管理方式，正以其强大的凝聚力推动企业发展，促进企业走向更大的成功。笔者认为，这种更加人性化的“软管理”，正是国内一些资源型企业所短缺的，引进“软管理”，可以为企业发展注入新的活力。
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