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人力资源管理活动中，一个重要的环节便是新职工职业生涯的规划，管理者应当帮助企业员工特别是新员工做好职工生涯规划，让他们在工作中能够按照既定的目标有序工作，拥有与企业相同的职业愿景，统一步调搞好企业经营，发挥人力资源管理作用，将管理效率发挥到极致，通过这种个人的职业规划，实现组织整体的经营目标。
人力资源管理在新职工职业规划中的导向作用分析
【摘 要】
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人力资源管理活动中，一个重要的环节便是新职工职业生涯的规划，管理者应当帮助企业员工特别是新员工做好职工生涯规划，让他们在工作中能够按照既定的目标有序工作，拥有与企业相同
【机 构】
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广东华浔品味装饰集团有限公司,广东 广州,510000
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2017年23期
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