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摘 要：在我國经济和社会发展速度逐渐加快的今天，我国各种资源的开发力度也在加大，金矿资源是我国资源的重要组成部分，近年来对金矿开发相关行业的重视程度越来越高。金矿企业在开发金矿资源过程中会遇到各种问题可能会影响采矿工作的安全，可以说金矿矿山采矿安全管理问题和相关防护措施的研究是现阶段最为关键的工作。矿山安全问题不仅关乎着开采人员的生命安全，更与采矿企业的未来发展有着密切联系，一旦在采矿的过程中发生了安全事故，很有可能造成重大的人员伤亡以及无法估计的经济损失。笔者分析了采矿安全管理的重要作用，并分析当前金矿矿山采矿安全管理工作中存在的问题，以此为基础提出能够起到防护作用的有效措施，希望能够为我国金矿行业的发展起到积极影响。
关键词：金矿矿山;采矿安全管理;防护措施
我国近年来一直处于建设全国小康的决胜时期，在经济建设进一步推进的大背景下，各行各业面临着转型的关键阶段。矿产资源是支持我国经济发展的重要能源，所以在经济快速发展的过程中，愈发重视矿产资源开采的重要性。在开采矿场资源过程中时刻伴随着各种隐患，特别是安全问题更是影响着矿产企业的长远发展。安全管理是金矿开采过程中最关键也是最根本的工作之一，但是当前仍存在诸多问题影响着安全管理工作的效果和质量，而安全管理工作发生纰漏所导致的后果不堪设想，因此必须要总结当前存在的问题并及时改善，才能够更好保证采矿作业高效、安全的开展。
一、金矿矿山采矿安全管理工作开展的重要性
我国是一个历史悠久、地域辽阔的国家，各种资源、物产非常丰富且数量巨大，但是由于我国人口数量的持续增长，各种资源的人均占有量已经低于世界平均值，所以原本资源总量位居世界前列的优势被逐渐弱化。在这种情况下，国家愈发重视对各种资源的开发和利用，特别是对国家经济发展具有重要作用的矿业资源开发，更成为近年来关注的重点工作。国家及矿业企业一直在探索既能够保证矿业资源开采安全性，又能够保证资源开采效率的有效途径。就目前我国矿业发展来看，安全管理工作方面的问题已经严重影响了整个行业的发展，由于缺乏完善的管理体系和制度体系、工作人员整体素质不够等原因，我国安全管理方面的工作已经与发达国家拉开了很大差距。而且在安全管理工作效果和质量无法保证的情况下，开采过程中各种安全事故频频发生，为矿业企业及整个社会带来了较大的负面影响，也导致了无法挽回的后果，只有提高安全管理工作质量，才能从根本上避免各种安全事故的发展，让矿业行业的发展更加安全、健康、稳定[1]。
二、当前金矿矿山采矿安全管理工作中的不足
（一）从业人员整体水平及综合素质参差不齐
目前我国大多数矿山企业都存在从业人员整体水平及综合素质参差不齐的问题，在招聘工作人员时，对应聘人员专业水平和心理素质没有进行严格的考核，甚至很多矿业人员从未有过相关工作的培训经历及工作经历，这导致这些人员在参与工作后常会因为自身工作水平或心理素质的限制，影响工作的正常进行。而且在这一问题的影响下，工作人员的安全意识十分淡薄，缺乏对安全管理工作重要性的认识，为各种安全事故的发生创造了有利条件。
（二）缺乏完善的管理制度，责任落实不够明确
在安全管理工作开展的过程中，安全管理制度不仅是工作开展的重要依据，更是评判工作效果、控制工作质量的标准，能够对整个安全管理工作的开展过程进行约束。由于安全管理工作与工作人员的人身安全息息相关，所以企业内部和政府都有相关的政策和条例对安全管理工作有明确要求。这些法律法规及制度制定的目的就是为了对工作人员的实际操作进行规范，但是在当前一些开采工作开展过程中，对相关制度的落实不到位，为能够提高开采效率，忽视了很多不符合制度要求的行为和操作，所以管理制度成为了形式化的摆设，在实际工作中既没有真正落实，也没有发挥实际作用。当前的金矿矿山企业中，大多存在责任落实不明确的问题，一是由于很多企业中管理阶层划分不够清晰，很多管理人员没有履行自身职责，缺乏责任意识和安全意识，因此无法真正起到监督和管理作用;二是对责任的划分和落实没有制定明确的制度，一旦发生了安全事故或其他问题，追溯不到责任人，甚至很多部门或领导出现相互推诿的情况，在这种混乱的局面下各种事故发生的频率逐渐增加[2]。
（三）忽视安全管理工作重要性，在安全管理工作中的投入有限
同其他行业相比矿山采矿企业的安全管理工作难度更大、重要性也更强，矿山规模大、涉及范围广等特点让安全管理工作难度增加，加之勘测周期长、自然环境、地理环境、气候环境等方面因素，更会增加工作人员的工作风险，影响开采工作的顺利开展。很多企业现在对安全管理工作的重要性认识不足，在安全管理工作方面的投入十分有限，所以安全管理工作无法实现理想的效果，其主要体现在两个方面，一方面是在资金有限的情况下，无法将目前较为先进的设备和技术引进到开采工作中，所以增加了矿山开采工作难度;另一反面是很多企业仍然沿用老旧、落后的管理模式、开采方法和开采设备，提高了开采过程中安全隐患发生概率。
三、提高安全管理效果的有效防护措施
（一）组织和开展工作人员的培训
为解决当前矿山采矿企业工作人员专业水平和综合素质参差不齐的问题，企业需要通过科学方法提升工作人员对安全管理工作重要性的认识，不能仅仅依靠个人经验实施开采。企业第一步是要通过成立安全管理部门来对采矿工作人员安全意识进行强化，并由安全部门以交流会、座谈会、培训等方式来让工作人员了解到可能诱发各种安全事故的因素。与此同时，在提升工作人员安全意识的基础上，还要对开采工作人员技术水平和综合素质进行培训，并通过相应的考核手段对培训人员的理论知识和实际操作情况进行考核，将成绩纳入工资组成内容的一部分。
（二）完善企业安全管理制度，责任落实到人
首先企业要以国家相关法律法规为基础，构建符合自身企业实际情况的安全管理制度体系，所制定的管理制度不仅要能够保证工作人员的人身安全，更要能够对工作人员不规范的操作进行约束，对于各个工作环节中不符合制度要求的行为立刻叫停改正，并在管理人员的指导和建议后严格遵循制度进行下一步工作。除此之外，企业要将各个部门的工作职责进行明确，将工作责任层层落实，当发生问题或出现事故时，能够在第一时间找到负责部门及负责人。
（三）增加在安全管理工作方面的投入
当前各种先进技术和理念为各行各业的发展提供了有力支持，在矿山开采企业开展安全管理工作时也应该适当加大投入，引进计算机等先进技术，对老旧、传统的技术方法、技术设备进行优化。做好日常检查和维护工作，对于老化或频繁出现问题的设备进行及时的检修或替换，在发现设备存在问题时，必要立刻停止工作进行检修，避免造成更加严重的事故威胁工作人员的人身安全。
结束语：
总结以上讨论，做好全面管理金矿安全的工作非常重要。但是，从目前的金矿安全管理来看，许多方面仍有很大的改进空间。为能够更好地促进金矿采矿企业的快速发展，国家也给予了诸多帮助和支持，在各种法律法规和政策的积极扶持下，金矿企业开采人员的生命安全得到保障，同时也让企业实现了可持续发展。通过改善当前安全管理工作存在的问题，并制定更加科学、有效的安全管理措施，为我国金矿企业的发展创造了良好的发展环境，也进一步促进了我国经济的持续发展。
参考文献：
[1]程虎.金矿矿山采矿安全管理问题探析及防护措施[J].技术与市场，2015，（5）：267-267.
[2]李晓龙.露天金矿开采安全管理问题探析及防护措施[J].中国高新区，2018，（2）：245.
（河北峪耳崖黄金矿业有限责任公司 河北 承德 067000）
关键词：金矿矿山;采矿安全管理;防护措施
我国近年来一直处于建设全国小康的决胜时期，在经济建设进一步推进的大背景下，各行各业面临着转型的关键阶段。矿产资源是支持我国经济发展的重要能源，所以在经济快速发展的过程中，愈发重视矿产资源开采的重要性。在开采矿场资源过程中时刻伴随着各种隐患，特别是安全问题更是影响着矿产企业的长远发展。安全管理是金矿开采过程中最关键也是最根本的工作之一，但是当前仍存在诸多问题影响着安全管理工作的效果和质量，而安全管理工作发生纰漏所导致的后果不堪设想，因此必须要总结当前存在的问题并及时改善，才能够更好保证采矿作业高效、安全的开展。
一、金矿矿山采矿安全管理工作开展的重要性
我国是一个历史悠久、地域辽阔的国家，各种资源、物产非常丰富且数量巨大，但是由于我国人口数量的持续增长，各种资源的人均占有量已经低于世界平均值，所以原本资源总量位居世界前列的优势被逐渐弱化。在这种情况下，国家愈发重视对各种资源的开发和利用，特别是对国家经济发展具有重要作用的矿业资源开发，更成为近年来关注的重点工作。国家及矿业企业一直在探索既能够保证矿业资源开采安全性，又能够保证资源开采效率的有效途径。就目前我国矿业发展来看，安全管理工作方面的问题已经严重影响了整个行业的发展，由于缺乏完善的管理体系和制度体系、工作人员整体素质不够等原因，我国安全管理方面的工作已经与发达国家拉开了很大差距。而且在安全管理工作效果和质量无法保证的情况下，开采过程中各种安全事故频频发生，为矿业企业及整个社会带来了较大的负面影响，也导致了无法挽回的后果，只有提高安全管理工作质量，才能从根本上避免各种安全事故的发展，让矿业行业的发展更加安全、健康、稳定[1]。
二、当前金矿矿山采矿安全管理工作中的不足
（一）从业人员整体水平及综合素质参差不齐
目前我国大多数矿山企业都存在从业人员整体水平及综合素质参差不齐的问题，在招聘工作人员时，对应聘人员专业水平和心理素质没有进行严格的考核，甚至很多矿业人员从未有过相关工作的培训经历及工作经历，这导致这些人员在参与工作后常会因为自身工作水平或心理素质的限制，影响工作的正常进行。而且在这一问题的影响下，工作人员的安全意识十分淡薄，缺乏对安全管理工作重要性的认识，为各种安全事故的发生创造了有利条件。
（二）缺乏完善的管理制度，责任落实不够明确
在安全管理工作开展的过程中，安全管理制度不仅是工作开展的重要依据，更是评判工作效果、控制工作质量的标准，能够对整个安全管理工作的开展过程进行约束。由于安全管理工作与工作人员的人身安全息息相关，所以企业内部和政府都有相关的政策和条例对安全管理工作有明确要求。这些法律法规及制度制定的目的就是为了对工作人员的实际操作进行规范，但是在当前一些开采工作开展过程中，对相关制度的落实不到位，为能够提高开采效率，忽视了很多不符合制度要求的行为和操作，所以管理制度成为了形式化的摆设，在实际工作中既没有真正落实，也没有发挥实际作用。当前的金矿矿山企业中，大多存在责任落实不明确的问题，一是由于很多企业中管理阶层划分不够清晰，很多管理人员没有履行自身职责，缺乏责任意识和安全意识，因此无法真正起到监督和管理作用;二是对责任的划分和落实没有制定明确的制度，一旦发生了安全事故或其他问题，追溯不到责任人，甚至很多部门或领导出现相互推诿的情况，在这种混乱的局面下各种事故发生的频率逐渐增加[2]。
（三）忽视安全管理工作重要性，在安全管理工作中的投入有限
同其他行业相比矿山采矿企业的安全管理工作难度更大、重要性也更强，矿山规模大、涉及范围广等特点让安全管理工作难度增加，加之勘测周期长、自然环境、地理环境、气候环境等方面因素，更会增加工作人员的工作风险，影响开采工作的顺利开展。很多企业现在对安全管理工作的重要性认识不足，在安全管理工作方面的投入十分有限，所以安全管理工作无法实现理想的效果，其主要体现在两个方面，一方面是在资金有限的情况下，无法将目前较为先进的设备和技术引进到开采工作中，所以增加了矿山开采工作难度;另一反面是很多企业仍然沿用老旧、落后的管理模式、开采方法和开采设备，提高了开采过程中安全隐患发生概率。
三、提高安全管理效果的有效防护措施
（一）组织和开展工作人员的培训
为解决当前矿山采矿企业工作人员专业水平和综合素质参差不齐的问题，企业需要通过科学方法提升工作人员对安全管理工作重要性的认识，不能仅仅依靠个人经验实施开采。企业第一步是要通过成立安全管理部门来对采矿工作人员安全意识进行强化，并由安全部门以交流会、座谈会、培训等方式来让工作人员了解到可能诱发各种安全事故的因素。与此同时，在提升工作人员安全意识的基础上，还要对开采工作人员技术水平和综合素质进行培训，并通过相应的考核手段对培训人员的理论知识和实际操作情况进行考核，将成绩纳入工资组成内容的一部分。
（二）完善企业安全管理制度，责任落实到人
首先企业要以国家相关法律法规为基础，构建符合自身企业实际情况的安全管理制度体系，所制定的管理制度不仅要能够保证工作人员的人身安全，更要能够对工作人员不规范的操作进行约束，对于各个工作环节中不符合制度要求的行为立刻叫停改正，并在管理人员的指导和建议后严格遵循制度进行下一步工作。除此之外，企业要将各个部门的工作职责进行明确，将工作责任层层落实，当发生问题或出现事故时，能够在第一时间找到负责部门及负责人。
（三）增加在安全管理工作方面的投入
当前各种先进技术和理念为各行各业的发展提供了有力支持，在矿山开采企业开展安全管理工作时也应该适当加大投入，引进计算机等先进技术，对老旧、传统的技术方法、技术设备进行优化。做好日常检查和维护工作，对于老化或频繁出现问题的设备进行及时的检修或替换，在发现设备存在问题时，必要立刻停止工作进行检修，避免造成更加严重的事故威胁工作人员的人身安全。
结束语：
总结以上讨论，做好全面管理金矿安全的工作非常重要。但是，从目前的金矿安全管理来看，许多方面仍有很大的改进空间。为能够更好地促进金矿采矿企业的快速发展，国家也给予了诸多帮助和支持，在各种法律法规和政策的积极扶持下，金矿企业开采人员的生命安全得到保障，同时也让企业实现了可持续发展。通过改善当前安全管理工作存在的问题，并制定更加科学、有效的安全管理措施，为我国金矿企业的发展创造了良好的发展环境，也进一步促进了我国经济的持续发展。
参考文献：
[1]程虎.金矿矿山采矿安全管理问题探析及防护措施[J].技术与市场，2015，（5）：267-267.
[2]李晓龙.露天金矿开采安全管理问题探析及防护措施[J].中国高新区，2018，（2）：245.
（河北峪耳崖黄金矿业有限责任公司 河北 承德 067000）