【摘 要】
：
一、背景分析劳务用工作为用工形式的一种，被很多很多供电企业均被采用，其优点是可以节约成本、人事管理便捷、优化人才结构、赢得竞争优势、推动企业的发展。在新劳动法推出以
论文部分内容阅读
一、背景分析劳务用工作为用工形式的一种，被很多很多供电企业均被采用，其优点是可以节约成本、人事管理便捷、优化人才结构、赢得竞争优势、推动企业的发展。在新劳动法推出以前，劳务用工成为供电企业主用工方式之一。劳务用工一方面成为企业主体，另外一方面由于职业前景、待遇失衡以及竞争缺乏的问题，劳务用工对供电企业的认同感较低，直接影响到企业的竞争力。劳务用工企业认同度提升，成为迫切解决的课题，同时新劳动法的颁布，也需要企业在劳务用工关系建设上进行变革。
其他文献
目前基于GIS的土壤适宜性评价不能将决策者的偏好或者决策态度体现出来,缺乏对多种决策风险的考虑,缺乏灵活性,不利于全面分析多种决策策略。本论文将次序权重平均(Ordered Weighted Averaged,OWA)决策模型应用到土壤适宜性评价中,利用普通克里格(OK)法和地理加权回归克里格(GWRK)法对评价指标进行空间预测,采用层次分析法确定指标权重,选用模糊量化方法计算次序权重,构建了基于
人权入宪是人权发展历史上的重要事件,但并不等于人权的真正实现.人权的实现受到物质条件、主体的自觉程度、思想文化基础的制约,只有在适宜的人文环境中,人权才可能成为有约
合理使用变温准则,能在保证汽轮机安全性的前提下,实现快速的自动启动。介绍了660MW超临界汽轮机启动变温准则的设计理念和关键要点,特别说明了汽轮机关键部件的失配温度决定
随着各国禁售传统燃油车时间表的不断推进以及环境污染问题的日益严重,很多大城市开始启用电动出租车、滴滴打车、共享单车等交通工具。电动汽车成为未来的趋势,研制高效、安
近年来，劳务用工群体中的骨干力量逐步在企业的重要部门、关键岗位独挡一面，成为了企业建设、发展中不可或缺的一部分。由于企业用工管理的差异性，影响了劳务用工的思想稳定和工
本研究对切花月季组织培养试管苗移栽过程中移栽基质、移栽培养液的选择以及化学方法控制污染等几个因子进行了研究,结果表明:关于移栽基质对试管苗移栽后苗情的影响,在12种
背景和目的近年来,我国不孕不育人群逐年增加,不孕症的发病率约15%[1],在对不孕不育症的治疗上,其重要的手段之一便是辅助生殖技术(assisted reproductive technology,ART),帮助越来越多的不孕不育夫妇实现生育愿望。各种不同的因素会对体外受精-胚胎移植(in vitro fertilization/follicleintracytoplasmic sperm inj
石某，女，34岁，有慢性鼻炎史。患者头疼，头胀，鼻塞、黄脓稠鼻泣多，疲乏无力，纳差，大便干、小便黄两天后来诊。查患者一般情况尚可，鼻腔有脓稠鼻泣，行左右上颌窦穿刺。右上颌窦金黄色脓液
新劳动法颁布后劳务用工的管理也发生了变化，由于历史原因劳务用工已成为供电企业重要的用工形式，并在企业形成一种重要力量，需要因时而变，重新审视劳务用工的管理。本文提出针对
生物多样性关系到森林生态系统的稳定性及其功能的正常发挥，渐伐可为林下更新创造有利条件，进而对林下植被多样性产生影响。在大兴安岭兴安落叶松（Larixgmelinii（Rupr．）Rupr．）林区，采