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摘要：做好企业的基层党建工作，不仅能够巩固党的领导，更能够吸引更多优秀的人才，成为企业不断发展的主力军。在新形势下，针对当前基层党建工作现状，将党建工作与企业文化，人才选拔以及质量管理有机结合，确保企业持续健康发展。文章主要对企业基层党建工作进行分析阐述，提出对策。
关键词：企业；基层党建；教育
1企业基层党建工作主要问题
1.1基层党组织作用发挥不明显
企业党组织发挥领导作用不够有力。在学习贯彻中央、地方重大决策部署不到位，企业党组织在公司治理结构中的领导地位不够落实，在企业改革发展、转型升级中主动作为不够，在强化思想政治引领、严守纪律和规矩上下功夫不够。
1.2党员管理教育不严格
在党员的理想信念方面，有的党员的政治意識淡薄，带领企业员工的动力不足，在重大理论问题上认识不清晰，对政治理论学习不感兴趣，从而导致对党的创新理论知之不多；党员在人生追求上趋利化，把个人的事业成功作为最高目标，对企业发展不够关心；党员对企业组织的向心力明显减弱，考虑个人的利益得失多，关心企业发展少，在管思想、管组织、管生活、管作风方面用制度管教少，党员管理教育凭自觉，时紧时松，管理教育偏松偏软。
1.3党员活动开展不经常
企业都是以提高经济效益为最终目标，不能很好的处理工学矛盾，企业的党内生活和党的活动较难开展，活动形式单调乏味，有的甚至以简单的娱乐休闲活动来代替严肃的党内生活，党内生活娱乐化，党员活动开展较少。
2加强企业基层党建工作的必要性
在新形势下，加强企业基层党建工作十分必要，能够保证党的领导，强化企业的内在发展动力，保证其健康长足发展。党作为工人阶级的先锋队，是先进生产力的代表，努力做好企业的基层党建工作，可以保证整个企业在相同行业内具有更强的竞争力。通过做好企业的基层党建工作可以吸引更多优秀的人才加入，为企业注入新鲜的血液，对提升企业软硬实力来说，都具有积极的现实意义。
3推进企业基层党建工作创新的途径和举措
面对新形势和新任务，如何加强和改进基层党建工作，企业基层党组织要高举新时代中国特色社会主义理论旗帜，认真贯彻十九大精神，以企业发展为中心，以培养人才为根本，以制度建设为重点，按照围绕中心、深化发展、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步完善和创新基层党组织建设思路，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力。
3.1坚持围绕企业中心工作抓党建，使基层党组织成为企业深化发展的政治核心与战斗堡垒
企业基层党组织必须围绕企业的中心工作和发展大局开展活动，用完成任务的实际效果检验党组织工作。首先，把发展作为第一要务，在企业的发展和大局中有所作为，既积极参与企业发展工作，又不代替业务；其次，在实践中深化和创新党组织的职能和作用，围绕中心抓党建，不能就党建而党建，两张皮；最后，在企业发展大局中发挥好政治核心和战斗堡垒作用，做好人的工作，加强人才队伍建设。
3.2加强制度建设，推进制度创新，促使企业基层党建运行形成良好的机制
规章制度是实践经验的总结和升华。发挥制度建设在加强基层党组织中的保障作用。推进基层党组织民主制度创新，扩大党内民主，调动党员的积极性，始终把发展党内民主作为基层党组织建设的主要和重要环节；发展党内民主，有助于完善党内权力运行机制，提高政策的科学性、民主性和权威性，推进党务公开。
3.3科学设置、完善党组织设置，明确工作职责和范围，加强党的基层组织建设
①科学设置基层党组织，把党支部建在能独立地较长期完成某项具体工作的基层工作实体上；②选好配强支部书记。要把政治素质和业务素质兼具的党员选到支部书记岗位上；③推进党的干部队伍建设。要加强基层党务干部业务培训，提高其负责人专业管理能力和素质以适应发展需要；④加大在知识分子和技术人员中发展党员的力度。“科学技术是第一生产力”，专业技术人员是企业中的骨干，从改善党员结构和促进国家发展大局着眼，也应该向之倾斜。
3.4密切联系群众，增强服务意识，建立健全企业基层党组织的服务保障机制
企业基层党组织就是要服务职工，凝聚职工。要努力做好上下沟通的工作，在引导和帮助群众利益表达方面发挥重要作用。增强党员的服务意识，采取设立党员责任区、党员模范岗、实行党员佩带党徽上岗等形式，直接接受群众监督，做到一个党员岗位就是一种示范效应。
3.5重视工作实践中的经验总结，加强企业基层党建理论研究，推进基层党建工作理论指导作用
企业基层党组织要高度重视工作实践中的经验总结，提倡和鼓励党务干部或技术人员参与基层党建的热点、难点问题的研究和探讨，不断探索企业党建研究工作的新思路、新方法，有针对性地破解党建工作中遇到的难题，及时编辑出版优秀企业党建研究成果，及时将科研成果转化为实践应用，以企业党建研究促进基层党建工作创新。
4结束语
总之，企业党建工作创新是永恒的课题，也是崭新的课题。只有在看到成绩的同时，认识到不足和挑战，并结合实际坚持深入调查研究，总结新经验，积极探索新办法、新措施、新思路，才能够进一步提升基层党建工作水平。
关键词：企业；基层党建；教育
1企业基层党建工作主要问题
1.1基层党组织作用发挥不明显
企业党组织发挥领导作用不够有力。在学习贯彻中央、地方重大决策部署不到位，企业党组织在公司治理结构中的领导地位不够落实，在企业改革发展、转型升级中主动作为不够，在强化思想政治引领、严守纪律和规矩上下功夫不够。
1.2党员管理教育不严格
在党员的理想信念方面，有的党员的政治意識淡薄，带领企业员工的动力不足，在重大理论问题上认识不清晰，对政治理论学习不感兴趣，从而导致对党的创新理论知之不多；党员在人生追求上趋利化，把个人的事业成功作为最高目标，对企业发展不够关心；党员对企业组织的向心力明显减弱，考虑个人的利益得失多，关心企业发展少，在管思想、管组织、管生活、管作风方面用制度管教少，党员管理教育凭自觉，时紧时松，管理教育偏松偏软。
1.3党员活动开展不经常
企业都是以提高经济效益为最终目标，不能很好的处理工学矛盾，企业的党内生活和党的活动较难开展，活动形式单调乏味，有的甚至以简单的娱乐休闲活动来代替严肃的党内生活，党内生活娱乐化，党员活动开展较少。
2加强企业基层党建工作的必要性
在新形势下，加强企业基层党建工作十分必要，能够保证党的领导，强化企业的内在发展动力，保证其健康长足发展。党作为工人阶级的先锋队，是先进生产力的代表，努力做好企业的基层党建工作，可以保证整个企业在相同行业内具有更强的竞争力。通过做好企业的基层党建工作可以吸引更多优秀的人才加入，为企业注入新鲜的血液，对提升企业软硬实力来说，都具有积极的现实意义。
3推进企业基层党建工作创新的途径和举措
面对新形势和新任务，如何加强和改进基层党建工作，企业基层党组织要高举新时代中国特色社会主义理论旗帜，认真贯彻十九大精神，以企业发展为中心，以培养人才为根本，以制度建设为重点，按照围绕中心、深化发展、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步完善和创新基层党组织建设思路，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力。
3.1坚持围绕企业中心工作抓党建，使基层党组织成为企业深化发展的政治核心与战斗堡垒
企业基层党组织必须围绕企业的中心工作和发展大局开展活动，用完成任务的实际效果检验党组织工作。首先，把发展作为第一要务，在企业的发展和大局中有所作为，既积极参与企业发展工作，又不代替业务；其次，在实践中深化和创新党组织的职能和作用，围绕中心抓党建，不能就党建而党建，两张皮；最后，在企业发展大局中发挥好政治核心和战斗堡垒作用，做好人的工作，加强人才队伍建设。
3.2加强制度建设，推进制度创新，促使企业基层党建运行形成良好的机制
规章制度是实践经验的总结和升华。发挥制度建设在加强基层党组织中的保障作用。推进基层党组织民主制度创新，扩大党内民主，调动党员的积极性，始终把发展党内民主作为基层党组织建设的主要和重要环节；发展党内民主，有助于完善党内权力运行机制，提高政策的科学性、民主性和权威性，推进党务公开。
3.3科学设置、完善党组织设置，明确工作职责和范围，加强党的基层组织建设
①科学设置基层党组织，把党支部建在能独立地较长期完成某项具体工作的基层工作实体上；②选好配强支部书记。要把政治素质和业务素质兼具的党员选到支部书记岗位上；③推进党的干部队伍建设。要加强基层党务干部业务培训，提高其负责人专业管理能力和素质以适应发展需要；④加大在知识分子和技术人员中发展党员的力度。“科学技术是第一生产力”，专业技术人员是企业中的骨干，从改善党员结构和促进国家发展大局着眼，也应该向之倾斜。
3.4密切联系群众，增强服务意识，建立健全企业基层党组织的服务保障机制
企业基层党组织就是要服务职工，凝聚职工。要努力做好上下沟通的工作，在引导和帮助群众利益表达方面发挥重要作用。增强党员的服务意识，采取设立党员责任区、党员模范岗、实行党员佩带党徽上岗等形式，直接接受群众监督，做到一个党员岗位就是一种示范效应。
3.5重视工作实践中的经验总结，加强企业基层党建理论研究，推进基层党建工作理论指导作用
企业基层党组织要高度重视工作实践中的经验总结，提倡和鼓励党务干部或技术人员参与基层党建的热点、难点问题的研究和探讨，不断探索企业党建研究工作的新思路、新方法，有针对性地破解党建工作中遇到的难题，及时编辑出版优秀企业党建研究成果，及时将科研成果转化为实践应用，以企业党建研究促进基层党建工作创新。
4结束语
总之，企业党建工作创新是永恒的课题，也是崭新的课题。只有在看到成绩的同时，认识到不足和挑战，并结合实际坚持深入调查研究，总结新经验，积极探索新办法、新措施、新思路，才能够进一步提升基层党建工作水平。