【摘 要】
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就业市场最需要技能型人才的真相为要求高学历的表象所遮蔽。主要原因是用人单位的强势,不同学历层次的薪酬拉不开,认为文凭等同于水平。为迎合高学历要求,高校向主管部门申
【基金项目】
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河南省教育厅人文社会科学研究项目“普通高校大学生就业力结构要素及提升路径研究”（编号：2014-gh-524）,“新媒体视域下的就业指导策略研究”（编号：2015-QN-133）
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就业市场最需要技能型人才的真相为要求高学历的表象所遮蔽。主要原因是用人单位的强势,不同学历层次的薪酬拉不开,认为文凭等同于水平。为迎合高学历要求,高校向主管部门申请高级别学科点;科研成果决定着高级别学科点的获取与否,因而高校就以科研为中心,这就错位应对了需求的真相。出于规避雇佣风险等原因,用人单位就再次提高学历的准入标准;信号又传递给高校,于是循环发生。主管部门应改变对高校的评价标准,高校应做好内部制度改革,消解错位的循环,以回归于真相。
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