2014年，我经历了微软收购诺基亚后的第一次裁员风波。
　　在宣布裁员的第一天，我的上司不在中国，我和隔壁部门的老大一起吃了中午饭。她边吃边说：“我有一些老同学在美国飞利浦工作。那时候能进飞利浦真是精英，进去了以后感觉就是这辈子都不愁了，工资高、福利好，工作也很轻松，效益好，做好自己的分内事就行了，老板也对你很宽松，不会像小公司那样苛刻。”
　　“可谁知道，有一天飞利浦就不行了呢？”
　　裁员来了，很多都是高级工程师、高级设计师，一把年纪了，在自己的那个岗位上工作了一二十年，被裁的时候，专业技能就只能做手头那点活儿了，出去根本干不了外面的活儿。
　　年輕的时候到了一个地方，待着不走，又不做别的事情，久而久之就被打磨成了特定机器上的一个零件，你只有在这个机器上的时候才运转良好，某一天这个机器不行了，你再想去别的机器上就难了。
　　那些在诺基亚工作的塞班大神，当年都是各大著名高校最顶尖的精英。随着塞班的没落，很多人并没有补充其他技能，导致被裁员后找不到工作。当然，他们进了当年如日中天的诺基亚以后可以说：“我领着比同龄人高的工资，干着比同龄人轻松的活，没偷没抢，为什么要奋斗呢？”
　　你可以不“奋斗”，只要你能承受不奋斗带来的代价，或者有着不碰到风浪的运气。
　　央视节目《人物》曾有一期是关于舞蹈演员陈爱莲的。“文革”期间，陈爱莲在农场工作之余，坚持每天练功，而其他演员早已放弃自我。之后，她得到了第一场大型歌舞剧《文成公主》的角色。
　　“奋斗”不代表你一定要去大城市，或者你一定要创业，又或者你一定要离开体制内。
　　对我个人而言，“奋斗”的底线是磨好自己的剑，不要让它在稳定中生锈，以致在不稳定的时候无法使用。让你的剑变得光亮锋利，在你要想去的地方时，它可以为你劈开路上的荆棘。
　　一个看上去稳定的地方，会随着环境变化变得极为不稳定，而磨好剑带来的绝对的稳定，则会伴随你终生。
　　即使在别人左右摇摆你的时候，你依然可以保持稳定。
　　（摘自天津博集新媒科技有限公司《职场女性气质修炼圣经》一书）（责编 落觞）