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来自山东蓬莱的农民工刘小刚，初中毕业就到天津打工。2007年6月，经历又一次失业后，他在电线杆上看到一份招工广告，之后顺利地通过了面试。这是一家科技有限公司，公司不大，刘小刚成了一名业务员，因为工作认真，过了试用期就与公司签订了劳动合同。
以后的每年年底，公司都和刘小刚签订一份劳动合同，和第一次签订劳动合同不同的是，都是空白合同，告诉他在上面签字就行，过后也不给他一份。刘小刚感觉，在空白劳动合同上面签字，有点签卖身契的感觉，因为别人也是这样，他也就没好再多问。几年间，公司迅速发展成为大公司，下设燃气、矿山、化工、研发、信贷等多个部门，刘小刚就在这几个部门来回调动，公司需要他去哪里他就去哪里。
2013年年末，刘小刚从外地回到天津总部，到财务部报销账目，刚坐下就接到人事部李经理的电话，让他到办公室去一趟。李经理微微一笑说：“公司刚注册了一家运输公司，缺少人手，想把你调到运输公司上班。”刘小刚当场同意，李经理从抽屉里拿出一份早就准备好的辞职书，对刘小刚说：“你去运输公司上班，那就在这份辞职书上签字吧，都是一家，这只不过是程序问题。”刘小刚手里拿着笔，眼睛在辞职书上浏览，心里直打鼓，迟迟不肯签字。李经理说：“这个不用看，我告诉你内容，就是你自愿在科技公司辞职，签个字没事，我还有别的事呢，要出去一趟，你先签字吧。”听了李经理的话，他拿起笔在辞职书上签上自己的名字，李经理接着又拿出一份空白劳动合同让他签字。
出了经理室，刘小剛感觉有些奇怪，怎么让辞职呢？还让在辞职书上签字？辞职书还是早就准备好的，他感觉有点问题，可又不知道哪里出了问题，也就索性不再多想。
意外发现辞职书玄机
过完年后，刘小刚没有接到去运输公司上班的通知，就跟着同事一起去了外地原来工作的部门，他边干活边等着调令，半年过去了，还没有接到调令，后来听同事说，那个运输公司根本就没有业务，也没有员工，他才安下心来工作。
2015年11月27日，刘小刚回到总部办事，人事部李经理把他叫到办公室说：“公司决定，不再和你续签2016年的劳动合同，你在解除劳动合同的通知书上签字吧。”在这里工作了8年多，就这样毫无理由地被解除劳动合同，这一切来得太突然了，刘小刚呆呆地站在那里。李经理说：“在任何公司工作都有双向选择的自由，公司有权解除劳动合同，你也有权解除劳动合同，这是很正常的。”刘小刚无奈，只好在解除劳动合同的通知书上签了字。签字后，李经理告诉他把工作交接给新来的同事，交接完就可以回家，工资会打到工资卡上。
刘小刚回到山东老家，过年串门去姑姑家，姑姑家的表弟是学法律的，他听了刘小刚被辞职的经过后告诉他，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条规定：经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿。你在公司工作了8年多，公司应该给你8年半的经济补偿金，那就是几万元，再说最后那一个月，公司让你待岗，也应该发给你基本工资，不给工资是不合理的。”
刘小刚回家又在网上查了劳动法相关的条款，仔细研究后，他给公司李经理打电话，讨要经济补偿金和最后一个月的待岗工资。李经理满口答应，说现在公司资金周转不灵，等公司有钱了，就打到他的工资卡上。然而，这一等就是将近一年的时间，刘小刚打了无数次电话，李经理都答应得很好，让他等待。在距离仲裁时效还有几天的时候，公司还没有把补偿金和待岗工资打到工资卡上，给公司打电话没有人接，给李经理打电话也不接。刘小刚决定拿起法律武器，维护属于自己的权益。
刘小刚咨询了学法律的表弟，自己写了仲裁起诉书，递交到天津滨海高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会，要求他曾工作的科技公司支付8年半的经济补偿金和2015年最后一个月的待岗工资。
仲裁的时候，对方律师辩称刘小刚没有连续在公司上班，只同意支付2015年一年的经济补偿金，并很有把握地拿出二份证明：一份是刘小刚的在运输公司的失业证，另一份是刘小刚在科技公司签字的辞职书。这两份材料证明刘小刚没有连续在科技公司工作。
刘小刚这才明白，那份辞职书在这里派上用场，说明公司是早就有预谋的，目的是为了少给经济补偿金。在最有法律效力的大红章和亲笔签字的辞职书面前，仲裁委员会支持一年的经济补偿金和待岗工资。法官对他说：“我很同情你，可是你没有连续在这个公司上班，而是中途去了运输公司。法律需要有力的证据，你的口述和盖着劳动保障部门公章的证据相比，我只能相信他们。”
刘小刚气得脸色苍白，这两项证据铁证如山，让他有口也难辨。
法律援助帮他讨回公道
为了讨回公道，刘小刚在2017年2月12日，上诉至天津市西青人民法院。结果因为证据不足，法院不仅没有维持原判，还取消了支付经济补偿金，只支持1800元的待岗工资。
刘小刚回到家，陷入两难境地，这个官司打还是不打呢？很多个夜晚，他难以入睡。妻子见他每天琢磨这个事，心疼地说：“你也想想，咱打这官司还有必要吗？路这么远，就是打赢了，补的钱刚好够路费，再说还没有有力的证据，劳民伤财，这是何苦呢？划不来。”刘小刚的犟脾气上来了，他考虑再三，决定打下去，他一定要讨个说法，不能让不良企业就这样钻法律的空子，欺压员工。他告诉妻子，即使打不赢也要打，他现在起诉他们，不是为了钱，而是为了正义，不只是给自己打官司，也是为了千千万万农民工，给他们做出榜样，让他们都拿起法律武器来保护自己。
刘小刚找到天津益清法律援助工作站的王建坤律师，王律师让有经验的王婷律师接手了这个案件，王律师说这个诉讼很有社会意义，是揭露企业钻法律空子，欺诈农民工的典型事例，打赢这场官司很有必要。
在王律师的帮助下，刘小刚努力收集证据，于2017年9月11日上诉到天津市第一中级人民法院。最终由第一中级人民法院支持刘小刚8年半的经济补偿金和2015年12月份的待岗工资合计30448.25元。历经将近两年的奔波，刘小刚终于胜诉了，激动的他两眼含泪，握着王律师的手不松开。刘小刚说：“是这场诉讼锻炼了我，我为自己讨了一个说法，也为农民工带一个好头。我们是不容歧视的，应该属于我们的，我们坚决捍卫。这件事也给不良企业敲响警钟，想要钻法律空子，终会受到制裁。国家的法律是公正的，法律援助工作站会帮我们讨回公道。”
目前，刘小刚每天都在学习法律知识，宣传法律援助工作站，他想让更多的农民工，拿起法律武器维护自己的权益，让更多的农民工知道法律和法律援助工作站是他们坚强的后盾。
编辑/刘洋
以后的每年年底，公司都和刘小刚签订一份劳动合同，和第一次签订劳动合同不同的是，都是空白合同，告诉他在上面签字就行，过后也不给他一份。刘小刚感觉，在空白劳动合同上面签字，有点签卖身契的感觉，因为别人也是这样，他也就没好再多问。几年间，公司迅速发展成为大公司，下设燃气、矿山、化工、研发、信贷等多个部门，刘小刚就在这几个部门来回调动，公司需要他去哪里他就去哪里。
2013年年末，刘小刚从外地回到天津总部，到财务部报销账目，刚坐下就接到人事部李经理的电话，让他到办公室去一趟。李经理微微一笑说：“公司刚注册了一家运输公司，缺少人手，想把你调到运输公司上班。”刘小刚当场同意，李经理从抽屉里拿出一份早就准备好的辞职书，对刘小刚说：“你去运输公司上班，那就在这份辞职书上签字吧，都是一家，这只不过是程序问题。”刘小刚手里拿着笔，眼睛在辞职书上浏览，心里直打鼓，迟迟不肯签字。李经理说：“这个不用看，我告诉你内容，就是你自愿在科技公司辞职，签个字没事，我还有别的事呢，要出去一趟，你先签字吧。”听了李经理的话，他拿起笔在辞职书上签上自己的名字，李经理接着又拿出一份空白劳动合同让他签字。
出了经理室，刘小剛感觉有些奇怪，怎么让辞职呢？还让在辞职书上签字？辞职书还是早就准备好的，他感觉有点问题，可又不知道哪里出了问题，也就索性不再多想。
意外发现辞职书玄机
过完年后，刘小刚没有接到去运输公司上班的通知，就跟着同事一起去了外地原来工作的部门，他边干活边等着调令，半年过去了，还没有接到调令，后来听同事说，那个运输公司根本就没有业务，也没有员工，他才安下心来工作。
2015年11月27日，刘小刚回到总部办事，人事部李经理把他叫到办公室说：“公司决定，不再和你续签2016年的劳动合同，你在解除劳动合同的通知书上签字吧。”在这里工作了8年多，就这样毫无理由地被解除劳动合同，这一切来得太突然了，刘小刚呆呆地站在那里。李经理说：“在任何公司工作都有双向选择的自由，公司有权解除劳动合同，你也有权解除劳动合同，这是很正常的。”刘小刚无奈，只好在解除劳动合同的通知书上签了字。签字后，李经理告诉他把工作交接给新来的同事，交接完就可以回家，工资会打到工资卡上。
刘小刚回到山东老家，过年串门去姑姑家，姑姑家的表弟是学法律的，他听了刘小刚被辞职的经过后告诉他，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条规定：经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿。你在公司工作了8年多，公司应该给你8年半的经济补偿金，那就是几万元，再说最后那一个月，公司让你待岗，也应该发给你基本工资，不给工资是不合理的。”
刘小刚回家又在网上查了劳动法相关的条款，仔细研究后，他给公司李经理打电话，讨要经济补偿金和最后一个月的待岗工资。李经理满口答应，说现在公司资金周转不灵，等公司有钱了，就打到他的工资卡上。然而，这一等就是将近一年的时间，刘小刚打了无数次电话，李经理都答应得很好，让他等待。在距离仲裁时效还有几天的时候，公司还没有把补偿金和待岗工资打到工资卡上，给公司打电话没有人接，给李经理打电话也不接。刘小刚决定拿起法律武器，维护属于自己的权益。
刘小刚咨询了学法律的表弟，自己写了仲裁起诉书，递交到天津滨海高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会，要求他曾工作的科技公司支付8年半的经济补偿金和2015年最后一个月的待岗工资。
仲裁的时候，对方律师辩称刘小刚没有连续在公司上班，只同意支付2015年一年的经济补偿金，并很有把握地拿出二份证明：一份是刘小刚的在运输公司的失业证，另一份是刘小刚在科技公司签字的辞职书。这两份材料证明刘小刚没有连续在科技公司工作。
刘小刚这才明白，那份辞职书在这里派上用场，说明公司是早就有预谋的，目的是为了少给经济补偿金。在最有法律效力的大红章和亲笔签字的辞职书面前，仲裁委员会支持一年的经济补偿金和待岗工资。法官对他说：“我很同情你，可是你没有连续在这个公司上班，而是中途去了运输公司。法律需要有力的证据，你的口述和盖着劳动保障部门公章的证据相比，我只能相信他们。”
刘小刚气得脸色苍白，这两项证据铁证如山，让他有口也难辨。
法律援助帮他讨回公道
为了讨回公道，刘小刚在2017年2月12日，上诉至天津市西青人民法院。结果因为证据不足，法院不仅没有维持原判，还取消了支付经济补偿金，只支持1800元的待岗工资。
刘小刚回到家，陷入两难境地，这个官司打还是不打呢？很多个夜晚，他难以入睡。妻子见他每天琢磨这个事，心疼地说：“你也想想，咱打这官司还有必要吗？路这么远，就是打赢了，补的钱刚好够路费，再说还没有有力的证据，劳民伤财，这是何苦呢？划不来。”刘小刚的犟脾气上来了，他考虑再三，决定打下去，他一定要讨个说法，不能让不良企业就这样钻法律的空子，欺压员工。他告诉妻子，即使打不赢也要打，他现在起诉他们，不是为了钱，而是为了正义，不只是给自己打官司，也是为了千千万万农民工，给他们做出榜样，让他们都拿起法律武器来保护自己。
刘小刚找到天津益清法律援助工作站的王建坤律师，王律师让有经验的王婷律师接手了这个案件，王律师说这个诉讼很有社会意义，是揭露企业钻法律空子，欺诈农民工的典型事例，打赢这场官司很有必要。
在王律师的帮助下，刘小刚努力收集证据，于2017年9月11日上诉到天津市第一中级人民法院。最终由第一中级人民法院支持刘小刚8年半的经济补偿金和2015年12月份的待岗工资合计30448.25元。历经将近两年的奔波，刘小刚终于胜诉了，激动的他两眼含泪，握着王律师的手不松开。刘小刚说：“是这场诉讼锻炼了我，我为自己讨了一个说法，也为农民工带一个好头。我们是不容歧视的，应该属于我们的，我们坚决捍卫。这件事也给不良企业敲响警钟，想要钻法律空子，终会受到制裁。国家的法律是公正的，法律援助工作站会帮我们讨回公道。”
目前，刘小刚每天都在学习法律知识，宣传法律援助工作站，他想让更多的农民工，拿起法律武器维护自己的权益，让更多的农民工知道法律和法律援助工作站是他们坚强的后盾。
编辑/刘洋