企业基层党组织书记是基层党组织的“领头雁”，其素质能力、领导水平和工作方法，在很大程度上决定着基层党组织建设的状态，直接影响党的各项决策部署能否在基层一线落地生根。笔者认为，新时期企业基层党组织书记要发挥好领导作用，应该具备以下“五项素质”。
　　具有信念堅定、忠诚担当的政治品格。基层党组织书记必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，只有做到政治过硬，思想才能过硬，信念才能坚定；只有理想信念坚定，才能在大是大非、重大问题上坚持原则、不随波逐流。对党忠诚是党员干部首要的政治品质。对基层党组织书记来说，忠诚就是要绝对忠于党、忠于企业、忠于事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，都要同上级党组织保持高度一致，坚定正确的政治方向，坚决贯彻落实党的路线方针政策，忠诚履责、尽心尽责、勇于担当，持续推进基层党组织全面进步、全面过硬，全面提升基层党组织的战斗力。
　　具有甘于奉献、倾情服务的高尚情操。基层党组织书记直接面对群众诉求、解决群众问题，因此基层党组织书记不仅要能力过硬，更要具有高尚的道德情操。在解决许多具体问题的过程中，就是需要基层党组织书记发扬无私奉献精神。基层党组织书记在服务职工群众的过程中，要始终牢记职工群众的利益就是最大的利益，以为职工群众谋方便、办实事为出发点，以维护好、发展好职工群众的根本利益为落脚点，坚持心系群众、扎实干事；要多联系群众，倾听他们的声音、了解他们的诉求，用实实在在的具体行动为他们办实事；要强化服务意识、恪守服务职责，多站在职工群众的立场考虑问题，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难；要坚持以科学的理论武装头脑，以坚强的党性严格要求自己，努力提高自身的思想道德修养，在工作、学习、生活，特别在服务职工群众方面充分发挥先锋模范作用，永葆党员本色，做好本职工作，服务职工群众。
　　具有引领示范、履职尽责的责任担当。基层工作琐碎繁杂、千头万绪。基层党组织书记必须具备实干精神，坚持从小事做起，从点滴做起，在工作上作出表率。基层党组织书记要不断增强责任意识，带头履职尽责，熟谙自己的业务和管辖范围，只有明确自己的工作职责，才能保证不越位、不缺位，踏踏实实地干好本职工作。党组织书记要带头履职尽责，还要认真学习规章制度，不断增强制度意识，熟悉和掌握规章制度的要求，不断提高自身在实际工作中的自主性和能动性；要严格执行制度，在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责，把执行制度的过程变为增强党性观念、抵御不良思潮侵袭的过程，变为增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的过程。
　　具有廉洁自律、遵规守纪的典范行为。基层党组织书记首先是一名普通党员。作为一名党员就要坚守政治纪律和政治规矩，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级的安排部署，确保政令畅通、令行禁止；要时刻牢记党的根本宗旨，坚持党性原则，提升党性修养，做到廉洁自律，自觉接受组织和群众监督，决不漠视甚至规避监督。党组织和职工群众的监督是一面镜子，经常照照镜子、检视问题并改正不足，对基层党组织书记的成长进步大有裨益。
　　具有勤学善思、勇于创新的探索精神。基层党组织书记要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感，要始终保持勤学善思、锐意进取的精神状态，不断更新知识结构，切实提高知识水平和业务能力，才能更好地适应新形势、新任务的需要，出色地做好本职工作。面对新时期企业改革发展中存在的许多新情况、新问题，基层党组织书记要进一步解放思想，跳出条框限制，敢于创新，勇于尝试，大胆突破，把创新精神贯穿工作始终，以敢为人先的精神和突破常规的方法创造性地开展工作，使基层党组织各项工作不断改进、完善和优化，以高质量党建推动企业高质量发展。