中国能建湖南院央地国企混改新标杆

来源 :企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:orangeboy2222
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2021年6月25日,国家发展改革委在中国能源建设集团湖南省电力设计院有限公司(简称中国能建湖南院)召开“国有企业混合所有制改革经验交流现场会”,作为入选国企混改、“双百行动”名单的双料改革试点企业,中国能建湖南院分享了央地国企融合混改的典型经验,并晒出2020年营收、净利润同比分别增长129%、225%的靓丽成绩单。
其他文献
党的十八大以来,习近平总书记对大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路精神、新时代北斗精神、探月精神、載人深潜精神等孕育于国有企业的先进精神给予了充分肯定,发表了一系列重要论述。这些先进精神,是党在领导中国革命、建设、改革伟大实践中由国有企业锻造培育的,集中体现了国有企业干部员工和工人阶级爱党报国的优秀品格和精神气概,是中国共产党人百年奋斗构建起来的精神谱系的重要组成部分。历史川流不息,
期刊
母公司保持对裂变公司的控制权,但用分红权补足创业团队的股权,实现母子公司的双赢。广东芬尼科技股份有限公司(简称芬尼科技)自2002年4月创立(前身为广州市密西雷电子有限公司)以来,先后裂变出20多家新创企业(如下页表1所示),不断增强创新能力、拓展产业版图、丰富产品线,成长为空气能热泵、新能源设备、环保科技领域的龙头企业之一。
本文提出以战略为引导、组织结构为核心、企业文化和组织变革为保障、人才和信息技术为支撑的人力资源转型框架,揉合直线职能制、矩阵制、委员会制和虚拟组织的混合型组织结构,包含战略文化、人力资源管理技能、业务知识和个人综合能力素质的四维胜任力培养模式,为企业人力资源管理转型提供参考。
注重物质激励与精神激励,实施多层次、多元化和多方式的薪酬激励方案可以有效激励创业型企业员工的积极性。创业型企业是我国经济发展的重要推动力量,在促进国民经济发展、缓解就业压力方面发挥着越来越重要的作用。但我国创业型企业处在发展的初期,企业经济实力较弱,外在薪酬激励方面缺乏竞争优势,迫切需要结合内在薪酬建立激励性的薪酬福利机制,让企业在人才竞争中处于不败之地。
华能(浙江)能源开发有限公司玉环分公司(简称玉环电厂)党委将防台风抗台风工作作为基层党组织组织力建设的磨刀石和试金石,以党建品牌建设、党建专项工程、“党建+创新”项目为载体,形成独具特色的常态化科学防台风抗台风“红色机制”。
怡亚通不断嫁接数据思维,加强对供应链价值点的深度挖掘和重点布局。数字经济顺应市场变革,以互联、融合、共享等特征进入发展快车道。2020年的新冠疫情打破了传统行业在数字化转型过程中“不敢、不会、不能”的僵局,数字化程度高的企业迅速获取补位传统经济的竞争优势,以“无接触”经营抢占更多市场份额,以数字化协同降低供应链上下游的运作壁垒,加速我国数字经济发展。数字经济对传统产业赋能,全面重塑产业链、价值链、数据链、创新链,成为当前经济运行中的重要议题。
公文写作虽有技可循,但仍需千锤百炼,方可信手拈来、运用自如。企业管理的本质是研究规律、揭示规律、运用规律和发展规律,在思辨与实践中螺旋式转换的持续过程,承载这一过程中各类信息的重要媒介是公文。笔者立足国有企业管理,总结提炼了理思路、拔高度和顺文章三项关键写作技巧。理思路——准确定位,纲举目张思路不对、功夫白费,公文写作拼的是思路,这是落笔第一关,也是最令人挠头的难题。笔者认为理清思路有四步。
创新是引领发展的第一动力。当今世界,科技革命和产业革命正加速推进并深度融合,不断创造着新产品、新需求和新业态,为经济社会发展提供前所未有的驱动力,推动经济格局和产业形态深度调整。习近平总书记指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。” 在国际竞争日趋激烈和我国发展动力转换的形势下,企业只有把
期刊
《U型理论》《U型变革》是管理学界和学习型组织领域具有开创性的两部新著。作者奥托·夏莫,是学习型组织之父、《第五项修炼》的作者彼得·圣吉在麻省理工实验室的合伙人。他在《第五项修炼》的基础上创新了学习型组织理论,提炼了一种全新的学习型组织理论——“U型理论”。“U型理论”以全新的视角审视世界,在变革的时代探索一种革命性的领导方式。  为何如此,作者认为,人类过往的解决方案和实践形成了当下并不令我们满
期刊
褚橙是云南褚氏农业有限公司(简称褚氏农业)的核心产品。据《褚橙你也学不会》一书中提及的一项调查,绝大部分没有吃过褚橙的顾客认为其热销原因是创始人褚时健的名声,而吃过的顾客则认为其热销原因是品质好。这不仅说明了营销的重要性,更揭示了产品品质才是企业与竞争对手拉开距离的关键。