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为促进医院人事档案管理工作水平全面提升,开发更多的岗位价值,本文从人力资源开发视角入手,对医院人事档案管理工作进行深入性的探究.首先,对医院人事档案管理工作中存在的问题进行解析,如管理意识不够强、管理方式不够先进、档案工作者的专业素养偏低等,而后对这些问题的解决针对性措施给予指导,如提升管理理念革新速度、保证管理工作动态性更强、对价值开发进行强化、培养树立档案文化等.