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摘要：军队政工干部是军队进行政治思想教育的实施主体，一个政工干部能力素质的高低直接影响着一个军队政治思想教育的合格程度。尤其在这个问题频发的时代，就要求军队政工干部有过硬的能力和素质。本文针对军队政工干部能力素质现存的问题，提出几点关于政工能力建设的建议，旨在促进军队政工能力素质的建设。
关键词：军队政工干部；能力素质建设；改进建议
对一个军队政工干部的考核主要对其政治素质，心理素质，思想素质，文化素质和道德素质进行考核，所以在对军队的政工干部进行能力素质培养的过程中，应该以五点素质教育为主。加强新形势下的政工能力素质的培养，以适应新政策下政治环境以及发展需要。
一、军队政工干部应该具有的基本素质
一个合格的军队政工应该具备坚定的政治素质，健康的心理素质，过硬的文化素质，积极的思想素质和良好的道德素质。
良好的道德素质是做好本职工作的前提，作为军队的政工干部，其政治方向、政治立场要明确，应该具有较强的政治敏锐性，能够时刻保证清醒的政治头脑，胸怀社会主义的远大理想和为社会主义奉献自己的决心。
健康的心理素质是指要有一定的心理承受能力。军队政工干部应该具有坚强的意志，强大的心理承受能力和自控能力才能克服困难，在前进的道路上披荆斩棘，勇往直前。
过硬的文化素质是指军队政工干部应该具有一定的文化水平，这样才能够在日后的工作学习中完全领会党的指导意义，为中国特色社会主义事业贡献。
积极的思想素质是指军队政工干部要有积极向上的思想态度，对待一切事物都应该抱有乐观向上的态度，积极面对生活，工作。
良好的道德素质是要求军队政工干部能够拥有良好的道德品行和人格魅力，在工作生活中，能够以身作则，以诚待人，谦虚谨慎。
二、军队政工干部应该具有的基本能力
（一）良好的组织能力。要求政工干部吐字清晰，语言流畅。在对基层进行思想政治教育的过程中，言语内容要真实，可信，不可胡编乱造以免给个人，军队造成负面影响。
（二）综合表达能力。作为军队的政工干部，不能避免组织基层进行思想政治学习，还要参加各种活动和会议，传达会议精神。因此要求军队政工干部要有一定的组织协调能力，以便更好完成任务。
（三）文字写作能力。某些特定情况下，上级部门会要求军队政工干部对一段时间内的工作进行总结分析，或者对下阶段即将开展的教育工作做一个规划，这个时候就要求政工干部有一定的文字写作能力，给领导留下好印象，做好工作统筹。
（四）计算机操作能力。最后一项比较重要的就是军队政工干部应该具有基本的計算机操作能力，可以通过互联网把握实时的政治动向，也可以利用互联网进行自我充电。
（五）敏锐的洞察力。军队政工干部最主要的任务就是对基层进行思想政治的教育工作，教会基层人士问题，帮助基层解决问题。而基层官兵的心理，思想和情感比较变化不定，这就要求政工干部要有敏锐的洞察力，及时发现基层官兵的问题，及时解决，保证教育工作有效性。
三、军队政工干部能力素质建立过程中存在的问题
（一）学习机制不满足军队政工干部进步的要求。对于政工干部的来说，政治学习不仅是为了满足工作需要，也是为了提高自身专业素养，因此需要部队能够为政工干部的学习搭建一个平台。对于目前的情况，军队日常训练、演练任务十分繁重，日常的理论课程又主要以军事学习为主，通过网络进行学习又经常以保密为由受到干扰，所以，军队政工干部极需上级能够为其搭建一个学习的平台。
（二）职业信仰弱化。一个合格的军队政工干部必须具备坚定的政治信念和为军队政治思想教育工作奉献的大无畏精神。但是由于近年来中国社会经济的高速发展和社会格局的调整，一些政工的政治理念和政治思维受到现实的冲击，对军队的政工干部产生了一些影响，导致其政治信仰弱化，献身于社会主义建设的使命感和光荣感淡化，这些都是不利于我国军队开展政工干部能力素质建设的因素。
四、军队政工干部能力素质建设的几点建议
（一）建立新型的政工人才培养和选拨机制，促进政工素质能力的建设。
为了适应时代潮流，赶上军事变革的步伐，必须加快军队政工人才的培养速度，完善政工干部的培养渠道。各部队应该发挥驻地资源的优势，在原有送校培训、在职培训的基础上，开拓新的培养人才的方法。要充分利用网络资源，使之为政工干部的培养发挥作用。针对一些工作能力强，政治意识坚定，无不良作风，基层爱戴的干部加大培养力度，使之早日成为政工干部的一员。
（二）强化政治信念，为政工干部的政治精神添动力。
政工干部的政治信念坚定是筑牢军魂的基本保证，要紧跟党的脚步，听从党的指挥，要时时刻刻相信党的指导思想，不能对党的领导产生怀疑，在任何情况下都忠于党。只有有了坚定的政治信念，才能做好军队政工的工作，促进军队思想政治的进步。
（三）应该具备复合型的知识结构和强烈的学习意识
这是一个高科技时代，未来的战争不再是单纯的军事武力上的争斗，而是汇聚政治、经济、外交手段和军事手段多种作战因素的战争。要求各部队之间联合作战，这就要求军队政工干部要具有复合型的知识结构，在战争中能够将多种知识融会贯通，应用于战争中，争取战争的胜利。
复合型的知识结构不仅要求政工干部有扎实的专业素养，还要具备精湛的军事理论和军事管理、军事指挥的能力。目前，现代军队政工面临的最大问题就是没有强烈的学习欲望，没有通过学习不断充实自己的意识。军队应该为军队政工干部建立起强烈的学习愿望，在科技文化飞速发展的今天，不进步就等同于退步。所以，政工干部应该强化自己的学习欲望，强化自身专业素养。
五、结语
军队政工干部能力素质对基层部队的思想政治教育有着十分重大的意义，影响着整个部队的政治思想觉悟能力，因此，对军队政工干部的能力素质建设十分重要。通过对政工干部能力素质的建设，探索新形势下政治思想教育情况，促进军队整体思想政治水平的提高。
【参考文献】
[1]常永志.军队政工干部能力素质建设的几点思考[J].才智·行政管理，2012（11）：119-124
[2]常永志.论新时期军队政工干部应具备的能力素质[J].山东社会科学，2012（12）：188-189
[3]丁玲.政工干部素质建设的几点思考[J].中国石油和化工标准与质量，2011：114
作者单位：69213部队33分队
关键词：军队政工干部；能力素质建设；改进建议
对一个军队政工干部的考核主要对其政治素质，心理素质，思想素质，文化素质和道德素质进行考核，所以在对军队的政工干部进行能力素质培养的过程中，应该以五点素质教育为主。加强新形势下的政工能力素质的培养，以适应新政策下政治环境以及发展需要。
一、军队政工干部应该具有的基本素质
一个合格的军队政工应该具备坚定的政治素质，健康的心理素质，过硬的文化素质，积极的思想素质和良好的道德素质。
良好的道德素质是做好本职工作的前提，作为军队的政工干部，其政治方向、政治立场要明确，应该具有较强的政治敏锐性，能够时刻保证清醒的政治头脑，胸怀社会主义的远大理想和为社会主义奉献自己的决心。
健康的心理素质是指要有一定的心理承受能力。军队政工干部应该具有坚强的意志，强大的心理承受能力和自控能力才能克服困难，在前进的道路上披荆斩棘，勇往直前。
过硬的文化素质是指军队政工干部应该具有一定的文化水平，这样才能够在日后的工作学习中完全领会党的指导意义，为中国特色社会主义事业贡献。
积极的思想素质是指军队政工干部要有积极向上的思想态度，对待一切事物都应该抱有乐观向上的态度，积极面对生活，工作。
良好的道德素质是要求军队政工干部能够拥有良好的道德品行和人格魅力，在工作生活中，能够以身作则，以诚待人，谦虚谨慎。
二、军队政工干部应该具有的基本能力
（一）良好的组织能力。要求政工干部吐字清晰，语言流畅。在对基层进行思想政治教育的过程中，言语内容要真实，可信，不可胡编乱造以免给个人，军队造成负面影响。
（二）综合表达能力。作为军队的政工干部，不能避免组织基层进行思想政治学习，还要参加各种活动和会议，传达会议精神。因此要求军队政工干部要有一定的组织协调能力，以便更好完成任务。
（三）文字写作能力。某些特定情况下，上级部门会要求军队政工干部对一段时间内的工作进行总结分析，或者对下阶段即将开展的教育工作做一个规划，这个时候就要求政工干部有一定的文字写作能力，给领导留下好印象，做好工作统筹。
（四）计算机操作能力。最后一项比较重要的就是军队政工干部应该具有基本的計算机操作能力，可以通过互联网把握实时的政治动向，也可以利用互联网进行自我充电。
（五）敏锐的洞察力。军队政工干部最主要的任务就是对基层进行思想政治的教育工作，教会基层人士问题，帮助基层解决问题。而基层官兵的心理，思想和情感比较变化不定，这就要求政工干部要有敏锐的洞察力，及时发现基层官兵的问题，及时解决，保证教育工作有效性。
三、军队政工干部能力素质建立过程中存在的问题
（一）学习机制不满足军队政工干部进步的要求。对于政工干部的来说，政治学习不仅是为了满足工作需要，也是为了提高自身专业素养，因此需要部队能够为政工干部的学习搭建一个平台。对于目前的情况，军队日常训练、演练任务十分繁重，日常的理论课程又主要以军事学习为主，通过网络进行学习又经常以保密为由受到干扰，所以，军队政工干部极需上级能够为其搭建一个学习的平台。
（二）职业信仰弱化。一个合格的军队政工干部必须具备坚定的政治信念和为军队政治思想教育工作奉献的大无畏精神。但是由于近年来中国社会经济的高速发展和社会格局的调整，一些政工的政治理念和政治思维受到现实的冲击，对军队的政工干部产生了一些影响，导致其政治信仰弱化，献身于社会主义建设的使命感和光荣感淡化，这些都是不利于我国军队开展政工干部能力素质建设的因素。
四、军队政工干部能力素质建设的几点建议
（一）建立新型的政工人才培养和选拨机制，促进政工素质能力的建设。
为了适应时代潮流，赶上军事变革的步伐，必须加快军队政工人才的培养速度，完善政工干部的培养渠道。各部队应该发挥驻地资源的优势，在原有送校培训、在职培训的基础上，开拓新的培养人才的方法。要充分利用网络资源，使之为政工干部的培养发挥作用。针对一些工作能力强，政治意识坚定，无不良作风，基层爱戴的干部加大培养力度，使之早日成为政工干部的一员。
（二）强化政治信念，为政工干部的政治精神添动力。
政工干部的政治信念坚定是筑牢军魂的基本保证，要紧跟党的脚步，听从党的指挥，要时时刻刻相信党的指导思想，不能对党的领导产生怀疑，在任何情况下都忠于党。只有有了坚定的政治信念，才能做好军队政工的工作，促进军队思想政治的进步。
（三）应该具备复合型的知识结构和强烈的学习意识
这是一个高科技时代，未来的战争不再是单纯的军事武力上的争斗，而是汇聚政治、经济、外交手段和军事手段多种作战因素的战争。要求各部队之间联合作战，这就要求军队政工干部要具有复合型的知识结构，在战争中能够将多种知识融会贯通，应用于战争中，争取战争的胜利。
复合型的知识结构不仅要求政工干部有扎实的专业素养，还要具备精湛的军事理论和军事管理、军事指挥的能力。目前，现代军队政工面临的最大问题就是没有强烈的学习欲望，没有通过学习不断充实自己的意识。军队应该为军队政工干部建立起强烈的学习愿望，在科技文化飞速发展的今天，不进步就等同于退步。所以，政工干部应该强化自己的学习欲望，强化自身专业素养。
五、结语
军队政工干部能力素质对基层部队的思想政治教育有着十分重大的意义，影响着整个部队的政治思想觉悟能力，因此，对军队政工干部的能力素质建设十分重要。通过对政工干部能力素质的建设，探索新形势下政治思想教育情况，促进军队整体思想政治水平的提高。
【参考文献】
[1]常永志.军队政工干部能力素质建设的几点思考[J].才智·行政管理，2012（11）：119-124
[2]常永志.论新时期军队政工干部应具备的能力素质[J].山东社会科学，2012（12）：188-189
[3]丁玲.政工干部素质建设的几点思考[J].中国石油和化工标准与质量，2011：114
作者单位：69213部队33分队