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“太阳，太阳，你起来得早。昨天晚上，你在什么地方睡觉？”
这是民国时期的小学生课本《开明国语课本》中出现的语句。在上海市小学语文教材编写组主编徐根荣看来，“以太阳为题材的课文，在语文课本中出现的频率是相当高的。但这一篇却与众不同。它写的是儿童的视角，表现的是儿童的心理，用的语言是儿童的口吻，非常童趣和真实”。
2005年，这套由叶圣陶编纂、丰子恺绘图的《开明国语课本》经由上海科技文献出版社整理出版，悄然面世，但在当时没有引起热烈反响。直至2010年，《开明国语课本》引发了媒体、家长和教育研究者的关注，甚至一度卖到脱销。如今，这套诞生于1932年的老课本已被多家出版社整理翻印，人们难免将民国的老课本与今天的课本相提并论。
古老教材，何以火爆？
这套民国教材能够引发多方的推崇，缘于今天语文教学的缺失与不足。北京大学中文系教授商金林总结了《开明国语课本》值得提倡的三个特点：“首先，编写指导思想纯正，不是为了灌输知识，应付考试，而是从社会对于教育的要求出发，侧重于帮助学生掌握系统的学习方法。第二，它从儿童的性情出发，处处彰显孩子们特有的童心、童真和童趣。第三是对于各种文体，兼容博采。有文艺性的课文，也有实用性的课文。”
一位退休的语文教师王老师向BQ回忆起60年前自己学过的小学语文教材：“我们小时候学的教材更深入浅出，都是通过讲故事、做游戏、介绍见闻说明一个道理。给孩子传授的思想和礼仪都浸透在课文里，而且语言是纯粹的白话，道理孩子们读得进去，还觉得有意思。”
“相比之下，今天的语文教学的确有一些问题，教材编写有些说教、出题人也挖空心思，孩子们却不知所云。”王老师举了一个例子，“有一次，一个小学一年级的孩子给我打电话问一道题，题目是：雪化了，春天悄悄地来了。问其中的‘悄悄’是什么意思？孩子答：悄悄就是没有一点儿声音。结果就给判错了。一个一年级的孩子怎么能上来就理解‘悄悄’的含义呢？这是很值得我们反思的”。
我们需要什么样的语文教育？
对于南京马翼翔老师的公益课堂，不少声音认为，这对语文学科会有促进，但是推广艰难。也有家长认为，教材的内容与时代脱节，简单幼稚，或许不太适合作为00后的孩子的语文教材。
“语文教材的编写在范围上需要含纳古今中外，体裁上应该更丰富。从阅读的角度来说，民国课本是很有价值的。学语文最重要的内容是读和看，生活中处处有语文，何必只拘泥某一种教材或形式呢？” 而从教材的内容来说，有五十多年教龄的王老师发现学生们喜欢对他们有触动的、真情实感的课文。“要想让孩子学好语文，应该培养他们的观察能力和思考能力，对身边的人事物有所感。”
《开明国语课本》已经成为语文教材编写者的重要借鉴，然而，它是否值得完全拿来，是否能为基础教育带来革命性的改变，也并非一棒子打死。毕竟教育不应是极端的厚此薄彼，而是怀以包容和开放的博采众长。教育学者熊丙奇在其博客中表示，“我不认为《开明国语课本》能对当前的基础教育带来多大改变。要改变我国基础教育的现状，必须推进考试评价制度改革，做到‘教学、招生、考试’分离，让中小学有充分的自主办学空间，在这种情况下，学校有权自主选择教材（甚至编写校本教材），教师有自主教育空间，学校的教育会走向个性与多元一校可以根据自己的特点选择像《开明国语课本》这样的课本，另一校完全可以不选择，而选择其他课本，或老师自编课本；教师的教育，也采取适合自己和学生的方式，这才是我国未来教育的方向”。
哈佛幸福课导师：你幸福吗？
“其实中国的传统文化一直非常重视集体主义、重视社区的参与精神，比如孔子的哲学。但是不幸的是似乎这种集体主义在中国日渐式微，取而代之的是西方的个人主义。这与互联网技术的进步有关，比如你可能通过Facebook、通过QQ拥有一千个粉丝或者是朋友。但有没有想过，这一千个从未谋面的朋友其实比不上一到两个真正的“面对面”朋友。所以我们倡导的是回归传统的精神，人与人之间面对面的交流，建立亲密的纽带是非常重要的，这是幸福与否的重要的决定因素。”
——2013年1月，“最受欢迎的哈佛导师”泰勒·本-沙哈尔来到北京，与中国读者分享了他的新书《幸福的方法》，在演讲中，泰勒谈到了社交网络时代对幸福的影响。
泰勒·本-沙哈尔在哈佛大学开设的“积极心理学”和“领袖心理学”曾被哈佛学生推选为“最受欢迎的课程”，他本人也被评为“最受欢迎的哈佛导师”。他的幸福课视频在各大公开课的网站上的点击率长踞首位。
2012年中国最佳雇主过招
在2012年度最佳雇主颁奖盛典上，国内知名人力资源服务商——智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心揭晓了“中国年度最佳雇主30强”榜单。目前，中国年度最佳雇主评选已成为国内倡导雇主品牌的权威活动，同时也为企业招聘、求职者择业提供重要参考指标。评选调查以外部公众调查和企业内部员工深度调查相结合，历时4个月，在全国28个城市联动，有1500多家优秀企业入围。
经过层层筛选评比，上海大众、腾讯、宝马中国、招商银行、辉瑞中国、万达集团、通用电器、中国南方航空、博世中国、SAP中国、中国一汽、中国五矿、百度、徐工集团、壳牌中国、中外运-敦豪、甲骨文（中国）、中国电信、诺基亚（中国）、广发银行、中联重科、凤凰网、星巴克（中国）、第一财经、艺龙网、陕鼓集团、苏宁电器、希尔顿、东方航空等30家代表不同行业、不同领域的优秀企业，从中脱颖而出，荣膺“中国年度最佳雇主30强”的荣誉称号。
这是民国时期的小学生课本《开明国语课本》中出现的语句。在上海市小学语文教材编写组主编徐根荣看来，“以太阳为题材的课文，在语文课本中出现的频率是相当高的。但这一篇却与众不同。它写的是儿童的视角，表现的是儿童的心理，用的语言是儿童的口吻，非常童趣和真实”。
2005年，这套由叶圣陶编纂、丰子恺绘图的《开明国语课本》经由上海科技文献出版社整理出版，悄然面世，但在当时没有引起热烈反响。直至2010年，《开明国语课本》引发了媒体、家长和教育研究者的关注，甚至一度卖到脱销。如今，这套诞生于1932年的老课本已被多家出版社整理翻印，人们难免将民国的老课本与今天的课本相提并论。
古老教材，何以火爆？
这套民国教材能够引发多方的推崇，缘于今天语文教学的缺失与不足。北京大学中文系教授商金林总结了《开明国语课本》值得提倡的三个特点：“首先，编写指导思想纯正，不是为了灌输知识，应付考试，而是从社会对于教育的要求出发，侧重于帮助学生掌握系统的学习方法。第二，它从儿童的性情出发，处处彰显孩子们特有的童心、童真和童趣。第三是对于各种文体，兼容博采。有文艺性的课文，也有实用性的课文。”
一位退休的语文教师王老师向BQ回忆起60年前自己学过的小学语文教材：“我们小时候学的教材更深入浅出，都是通过讲故事、做游戏、介绍见闻说明一个道理。给孩子传授的思想和礼仪都浸透在课文里，而且语言是纯粹的白话，道理孩子们读得进去，还觉得有意思。”
“相比之下，今天的语文教学的确有一些问题，教材编写有些说教、出题人也挖空心思，孩子们却不知所云。”王老师举了一个例子，“有一次，一个小学一年级的孩子给我打电话问一道题，题目是：雪化了，春天悄悄地来了。问其中的‘悄悄’是什么意思？孩子答：悄悄就是没有一点儿声音。结果就给判错了。一个一年级的孩子怎么能上来就理解‘悄悄’的含义呢？这是很值得我们反思的”。
我们需要什么样的语文教育？
对于南京马翼翔老师的公益课堂，不少声音认为，这对语文学科会有促进，但是推广艰难。也有家长认为，教材的内容与时代脱节，简单幼稚，或许不太适合作为00后的孩子的语文教材。
“语文教材的编写在范围上需要含纳古今中外，体裁上应该更丰富。从阅读的角度来说，民国课本是很有价值的。学语文最重要的内容是读和看，生活中处处有语文，何必只拘泥某一种教材或形式呢？” 而从教材的内容来说，有五十多年教龄的王老师发现学生们喜欢对他们有触动的、真情实感的课文。“要想让孩子学好语文，应该培养他们的观察能力和思考能力，对身边的人事物有所感。”
《开明国语课本》已经成为语文教材编写者的重要借鉴，然而，它是否值得完全拿来，是否能为基础教育带来革命性的改变，也并非一棒子打死。毕竟教育不应是极端的厚此薄彼，而是怀以包容和开放的博采众长。教育学者熊丙奇在其博客中表示，“我不认为《开明国语课本》能对当前的基础教育带来多大改变。要改变我国基础教育的现状，必须推进考试评价制度改革，做到‘教学、招生、考试’分离，让中小学有充分的自主办学空间，在这种情况下，学校有权自主选择教材（甚至编写校本教材），教师有自主教育空间，学校的教育会走向个性与多元一校可以根据自己的特点选择像《开明国语课本》这样的课本，另一校完全可以不选择，而选择其他课本，或老师自编课本；教师的教育，也采取适合自己和学生的方式，这才是我国未来教育的方向”。
哈佛幸福课导师：你幸福吗？
“其实中国的传统文化一直非常重视集体主义、重视社区的参与精神，比如孔子的哲学。但是不幸的是似乎这种集体主义在中国日渐式微，取而代之的是西方的个人主义。这与互联网技术的进步有关，比如你可能通过Facebook、通过QQ拥有一千个粉丝或者是朋友。但有没有想过，这一千个从未谋面的朋友其实比不上一到两个真正的“面对面”朋友。所以我们倡导的是回归传统的精神，人与人之间面对面的交流，建立亲密的纽带是非常重要的，这是幸福与否的重要的决定因素。”
——2013年1月，“最受欢迎的哈佛导师”泰勒·本-沙哈尔来到北京，与中国读者分享了他的新书《幸福的方法》，在演讲中，泰勒谈到了社交网络时代对幸福的影响。
泰勒·本-沙哈尔在哈佛大学开设的“积极心理学”和“领袖心理学”曾被哈佛学生推选为“最受欢迎的课程”，他本人也被评为“最受欢迎的哈佛导师”。他的幸福课视频在各大公开课的网站上的点击率长踞首位。
2012年中国最佳雇主过招
在2012年度最佳雇主颁奖盛典上，国内知名人力资源服务商——智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心揭晓了“中国年度最佳雇主30强”榜单。目前，中国年度最佳雇主评选已成为国内倡导雇主品牌的权威活动，同时也为企业招聘、求职者择业提供重要参考指标。评选调查以外部公众调查和企业内部员工深度调查相结合，历时4个月，在全国28个城市联动，有1500多家优秀企业入围。
经过层层筛选评比，上海大众、腾讯、宝马中国、招商银行、辉瑞中国、万达集团、通用电器、中国南方航空、博世中国、SAP中国、中国一汽、中国五矿、百度、徐工集团、壳牌中国、中外运-敦豪、甲骨文（中国）、中国电信、诺基亚（中国）、广发银行、中联重科、凤凰网、星巴克（中国）、第一财经、艺龙网、陕鼓集团、苏宁电器、希尔顿、东方航空等30家代表不同行业、不同领域的优秀企业，从中脱颖而出，荣膺“中国年度最佳雇主30强”的荣誉称号。