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让老同志有一个幸福快乐的晚年生活，是离退休干部工作职责所在。习近平总书记指出，老年是人的生命的重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段。要支持更多老同志在时代的舞台上老有所为、发光发热。做好新形势下的老干部工作，必须以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，全面贯彻中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，组织和引导老同志在老有所为中体验幸福快乐人生。
老有所为是实现幸福快乐人生的重要基础
人世间的一切成就、一切幸福都源于劳动和创造。老有所为既是老同志个人生活幸福快乐的源泉，也是时代和社会发展的需要。
老有所为是满足老同志精神需求、实现更高自我价值的需要。离退休干部是党的干部队伍的重要组成部分，受党教育多年，政治素质、思想境界整体较高，虽然不在工作岗位了，但仍然关心党和国家的前途命运，渴望为单位和社会贡献余热。特别是随着经济快速发展，社会保障能力不断提高，老同志生活得到较好保障，精神需求和自我实现需求成为老同志新的现实追求。他们希望运用自己长期积累的知识、经验和技能，继续为社会贡献自己的力量，并希望从中获取社会的认可和尊重。老有所为成为老同志离退休后新的生活方式。
老有所为是满足老同志生命周期发展需求、实现人的全面发展的需要。人的发展是一生的过程，并不仅限于儿童和青少年，中年、老年也在发展。虽然老同志离开了工作岗位，但自我学习、自我提升、自我发展的欲望没有减弱，他们渴望在学习和实践中不断完善自己、提高自己。老有所为能为老同志提供学习教育和活动训练的平台，让他们通过参加学习和活动，不断改善自己的认知功能，不断提升个人的素质修养，从中体验到更多的幸福感。
老有所为是满足老同志心理健康需求、培养积极心态的需要。离退休干部退休前有较高的社会地位，与社会有广泛的联系，退休后社会地位和社会联系的骤然变化，往往一时难以适应，容易造成焦虑和抑郁。老有所为，能够为老同志提供一个发挥作用、展现自我的平台，让老同志在积极参与社会活动中展示晚年生活的风采，可以帮助老同志重新定位社会角色，培育阳光心态。
老有所为是帮助老同志参与社会生活、实现积极老龄化的需要。老同志退休意味着退出了最主要的社会参与途径，较大程度阻碍了个人与社会的互动，从而影响老同志对自身价值及自身形象的看法。鼓励他们老有所为，重新参与社会生活，重建社会关系，重塑自我形象，可以提高老同志的生活质量，促进身心健康。不仅可以减轻家庭子女负担，增强代际和谐，而且可以减轻社会保障负担，对于促进积极老龄化，实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐具有重要的作用。
在积极参与正能量活动中体验幸福快乐人生
为党和人民的事业增添正能量是老有所为的题中之义、价值所在。只有为党和人民增添正能量，才能体验到真正意义上的幸福和快乐。
在助力脱贫攻坚中体验幸福快乐人生。湖南广大离退休干部主动服务中央精准脱贫战略，积极参与“金秋助贫”活动。每个离退休干部党支部，为本单位扶贫工作办卜2件实事，提出卜2项合理化建议。各个老年社会组织发挥各自优势，积极服务脱贫攻坚，开展一系列活动。很多老同志还主动请缨回乡或者到贫困地区开展扶贫。实践证明，脱贫攻坚是当前老同志老有所为最大的公约数，广大老同志把晚年人生目标与实现农村脱贫目标结合起来，与全面建成小康社会结合起来，因地制宜、力所能及为脱贫攻坚帮智出力，在打赢脱贫攻坚战役中分享了胜利的喜悦，在脱贫致富群众的笑脸中体会到了幸福和快乐。
在畅谈发展新变化中体验幸福快乐人生。湖南各级老干部工作部门聚焦十八大以来湖南发展变化，组织开展了“谈家风、传作风、赞新风”“我看湖南新变化”等活动，组织引导老同志展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化、憧憬美丽未来。特别是一大批老干部通过国内主流媒体网站，积极点赞党委政府、支持改革发展，做了大量凝心聚力、促进和谐的工作。事实说明，找准切入点，引导老同志多说鼓劲加油的话，老同志最喜欢、最乐意。我们抓住老同志这一特点，组织引导他们积极参加“我看湖南新变化”正能量系列讲谈活动，以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待社会的发展变化，理性对待周围的人和事，以阳光的心态感染人、鼓舞人、教育和带动子女、亲友、邻居等身边的人崇德向善，在释放正能量、传播正能量、汇聚正能量中体验幸福和快乐。
在互助关爱中体验幸福快乐人生。我们以“互助关爱、传递温暖”正能量系列帮扶活动为载体，通过党内关怀，影响和带动社会各个群体为老同志办实事做好事，重点走访慰问一批困难老干部，调研解决一批突出问题，协调息访一批重点老信访户，出台一批惠老政策措施，让老同志共享经济社会发展成果。广大老同志在感受组织温暖的同时，积极参加各种涉老社会组织，通过组织体系积极服务社会治理创新，在开展加强网吧监督、开展法制宣传、加强青少年教育、参与社会网格管理等方面发挥了重要的作用，形成了互助关爱、传递温暖的和谐氛围。
切实为老有所为体验幸福提供有力保障
为老有所为提供切实的保障，既是对老同志的尊重和礼敬，也是对老同志的关心和爱护。需要从体制机制层面，进一步为老同志老有所为提供健全的保障体系。
不忘“引”。老同志最大的特点是理想信念坚定，对党忠诚热爱，这既是老有所为的重要动力，也是老同志幸福快乐之源。我们应该更加重视对老同志的思想引领，教育引导他们始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格。组织引导广大老同志积极参与“两学一做”学习教育，老老实实学，老老实实改，老老实实做，不断增强老同志的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保老同志在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
安好“家”。老同志对党有特殊的感情，对组织有强烈归属感。这就需要我们通过加强离退休干部党组织体系建设，为离退休干部安好“家”，把他们为党和人民的事业增添正能量的热情凝聚起来。今年6月，湖南省委成立了省委离退休干部工委，并确定了“五个一”工作任务，即每个工委委员联系一个市州、指导一个离退休干部党支部、支持开展一项正能量活动、为老同志办一件实事、总结推荐一个先进典型。我们将以此为契机，不断加强离退休干部党组织建设，重点加强以离退休干部为主体的涉老社团的党组织建设，在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好小组建立基层党组织或临时党组织，实现党组织对离退休干部的全覆盖。
搭好“台”。老有所为既需要有合适的平台来奉献余热，也需要通过平台来进行引导和规范。在多年的实践中，我们逐步形成了老同志活动学习平台、老年社会组织平台、网络宣传平台、建言献策平台、社区平台等五大平台，广大老同志通过这些平台，既满足了个人多样化的精神文化需求，也通过这些平台，做了很多自己愿意做、能够做到的事情，在为社会做贡献的同时，实现了个人的价值追求。比如，近几年，上网的老同志越来越多，他们通过网络了解国家的大政方针，抒发个人的爱党爱国情怀，抨击社会丑恶现象，在网上的影响越来越大。为了把这些零星分散在网上的老同志聚集起来，共同弘扬社会正能量，我们通过开展宣传表彰、加强业务培训、提供便利条件等举措，较好地整合了广大老同志的网上力量，为弘扬正能量做出了积极贡献。
注重“建”。在实践中，我们重点抓了五个方面的机制建设，建立继续教育机制，让老同志在学中有为；建立老干部人才开发利用机制，加强和人才市场、老年社会组织的协调，让老同志在有位中有为；完善服务保障机制，通过落实政策，整合社会资源等，充分保障各项待遇，提供人性化、个性化、精细化服务，让老同志在心情愉悦中有为：探索建立改革发展成果共享机制，确保离退休干部生活待遇与经济发展同步增长，与在职人员同步得到落实，让老同志在共享中共建；建立帮扶救困机制，对离退休干部困难群体予以适当照顾，让老同志在温暖中有为。当前，在开展正能量活动中，我们推行了六个一活动，即擦亮一个正能量活动品牌，设计一套自上而下的正能量活动评价体系，建立一个直通车式的点赞和意见建议平台，开展一次全覆盖的工作督查，宣傳一批老干部工作先进典型，召开一个正能量活动现场推进会，为老有所为提供工作机制保障。
老有所为是实现幸福快乐人生的重要基础
人世间的一切成就、一切幸福都源于劳动和创造。老有所为既是老同志个人生活幸福快乐的源泉，也是时代和社会发展的需要。
老有所为是满足老同志精神需求、实现更高自我价值的需要。离退休干部是党的干部队伍的重要组成部分，受党教育多年，政治素质、思想境界整体较高，虽然不在工作岗位了，但仍然关心党和国家的前途命运，渴望为单位和社会贡献余热。特别是随着经济快速发展，社会保障能力不断提高，老同志生活得到较好保障，精神需求和自我实现需求成为老同志新的现实追求。他们希望运用自己长期积累的知识、经验和技能，继续为社会贡献自己的力量，并希望从中获取社会的认可和尊重。老有所为成为老同志离退休后新的生活方式。
老有所为是满足老同志生命周期发展需求、实现人的全面发展的需要。人的发展是一生的过程，并不仅限于儿童和青少年，中年、老年也在发展。虽然老同志离开了工作岗位，但自我学习、自我提升、自我发展的欲望没有减弱，他们渴望在学习和实践中不断完善自己、提高自己。老有所为能为老同志提供学习教育和活动训练的平台，让他们通过参加学习和活动，不断改善自己的认知功能，不断提升个人的素质修养，从中体验到更多的幸福感。
老有所为是满足老同志心理健康需求、培养积极心态的需要。离退休干部退休前有较高的社会地位，与社会有广泛的联系，退休后社会地位和社会联系的骤然变化，往往一时难以适应，容易造成焦虑和抑郁。老有所为，能够为老同志提供一个发挥作用、展现自我的平台，让老同志在积极参与社会活动中展示晚年生活的风采，可以帮助老同志重新定位社会角色，培育阳光心态。
老有所为是帮助老同志参与社会生活、实现积极老龄化的需要。老同志退休意味着退出了最主要的社会参与途径，较大程度阻碍了个人与社会的互动，从而影响老同志对自身价值及自身形象的看法。鼓励他们老有所为，重新参与社会生活，重建社会关系，重塑自我形象，可以提高老同志的生活质量，促进身心健康。不仅可以减轻家庭子女负担，增强代际和谐，而且可以减轻社会保障负担，对于促进积极老龄化，实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐具有重要的作用。
在积极参与正能量活动中体验幸福快乐人生
为党和人民的事业增添正能量是老有所为的题中之义、价值所在。只有为党和人民增添正能量，才能体验到真正意义上的幸福和快乐。
在助力脱贫攻坚中体验幸福快乐人生。湖南广大离退休干部主动服务中央精准脱贫战略，积极参与“金秋助贫”活动。每个离退休干部党支部，为本单位扶贫工作办卜2件实事，提出卜2项合理化建议。各个老年社会组织发挥各自优势，积极服务脱贫攻坚，开展一系列活动。很多老同志还主动请缨回乡或者到贫困地区开展扶贫。实践证明，脱贫攻坚是当前老同志老有所为最大的公约数，广大老同志把晚年人生目标与实现农村脱贫目标结合起来，与全面建成小康社会结合起来，因地制宜、力所能及为脱贫攻坚帮智出力，在打赢脱贫攻坚战役中分享了胜利的喜悦，在脱贫致富群众的笑脸中体会到了幸福和快乐。
在畅谈发展新变化中体验幸福快乐人生。湖南各级老干部工作部门聚焦十八大以来湖南发展变化，组织开展了“谈家风、传作风、赞新风”“我看湖南新变化”等活动，组织引导老同志展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化、憧憬美丽未来。特别是一大批老干部通过国内主流媒体网站，积极点赞党委政府、支持改革发展，做了大量凝心聚力、促进和谐的工作。事实说明，找准切入点，引导老同志多说鼓劲加油的话，老同志最喜欢、最乐意。我们抓住老同志这一特点，组织引导他们积极参加“我看湖南新变化”正能量系列讲谈活动，以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待社会的发展变化，理性对待周围的人和事，以阳光的心态感染人、鼓舞人、教育和带动子女、亲友、邻居等身边的人崇德向善，在释放正能量、传播正能量、汇聚正能量中体验幸福和快乐。
在互助关爱中体验幸福快乐人生。我们以“互助关爱、传递温暖”正能量系列帮扶活动为载体，通过党内关怀，影响和带动社会各个群体为老同志办实事做好事，重点走访慰问一批困难老干部，调研解决一批突出问题，协调息访一批重点老信访户，出台一批惠老政策措施，让老同志共享经济社会发展成果。广大老同志在感受组织温暖的同时，积极参加各种涉老社会组织，通过组织体系积极服务社会治理创新，在开展加强网吧监督、开展法制宣传、加强青少年教育、参与社会网格管理等方面发挥了重要的作用，形成了互助关爱、传递温暖的和谐氛围。
切实为老有所为体验幸福提供有力保障
为老有所为提供切实的保障，既是对老同志的尊重和礼敬，也是对老同志的关心和爱护。需要从体制机制层面，进一步为老同志老有所为提供健全的保障体系。
不忘“引”。老同志最大的特点是理想信念坚定，对党忠诚热爱，这既是老有所为的重要动力，也是老同志幸福快乐之源。我们应该更加重视对老同志的思想引领，教育引导他们始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格。组织引导广大老同志积极参与“两学一做”学习教育，老老实实学，老老实实改，老老实实做，不断增强老同志的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保老同志在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
安好“家”。老同志对党有特殊的感情，对组织有强烈归属感。这就需要我们通过加强离退休干部党组织体系建设，为离退休干部安好“家”，把他们为党和人民的事业增添正能量的热情凝聚起来。今年6月，湖南省委成立了省委离退休干部工委，并确定了“五个一”工作任务，即每个工委委员联系一个市州、指导一个离退休干部党支部、支持开展一项正能量活动、为老同志办一件实事、总结推荐一个先进典型。我们将以此为契机，不断加强离退休干部党组织建设，重点加强以离退休干部为主体的涉老社团的党组织建设，在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好小组建立基层党组织或临时党组织，实现党组织对离退休干部的全覆盖。
搭好“台”。老有所为既需要有合适的平台来奉献余热，也需要通过平台来进行引导和规范。在多年的实践中，我们逐步形成了老同志活动学习平台、老年社会组织平台、网络宣传平台、建言献策平台、社区平台等五大平台，广大老同志通过这些平台，既满足了个人多样化的精神文化需求，也通过这些平台，做了很多自己愿意做、能够做到的事情，在为社会做贡献的同时，实现了个人的价值追求。比如，近几年，上网的老同志越来越多，他们通过网络了解国家的大政方针，抒发个人的爱党爱国情怀，抨击社会丑恶现象，在网上的影响越来越大。为了把这些零星分散在网上的老同志聚集起来，共同弘扬社会正能量，我们通过开展宣传表彰、加强业务培训、提供便利条件等举措，较好地整合了广大老同志的网上力量，为弘扬正能量做出了积极贡献。
注重“建”。在实践中，我们重点抓了五个方面的机制建设，建立继续教育机制，让老同志在学中有为；建立老干部人才开发利用机制，加强和人才市场、老年社会组织的协调，让老同志在有位中有为；完善服务保障机制，通过落实政策，整合社会资源等，充分保障各项待遇，提供人性化、个性化、精细化服务，让老同志在心情愉悦中有为：探索建立改革发展成果共享机制，确保离退休干部生活待遇与经济发展同步增长，与在职人员同步得到落实，让老同志在共享中共建；建立帮扶救困机制，对离退休干部困难群体予以适当照顾，让老同志在温暖中有为。当前，在开展正能量活动中，我们推行了六个一活动，即擦亮一个正能量活动品牌，设计一套自上而下的正能量活动评价体系，建立一个直通车式的点赞和意见建议平台，开展一次全覆盖的工作督查，宣傳一批老干部工作先进典型，召开一个正能量活动现场推进会，为老有所为提供工作机制保障。