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6月21日、22日，赞皇金隅公司召开了公司第一次党代会。会议总结回顾了公司成立八年多来在经济发展水平、党建工作等方面取得的主要成绩，其中我们感受到企业的快速发展得益于传承和发扬优秀金隅文化，孵育和形成了赞皇金隅的企业文化，通过大力实施文化“软实力”建设，推动了企业的快速发展。
一、企业文化映衬八年发展史
企业文化是凝聚干部职工力量、激发干部职工干劲、推动企业发展的“软实力”，也是企业能够保持可持续发展的重要精神支撑。赞皇金隅从建厂之初就创造了让集团和地方政府号召学习的以“艰苦奋斗、以企为家、精诚团結、高效廉洁”为主要内容的创业精神，培育了“诚信、厚德、笃实、有责”的核心价值观，形成了“解放思想、求真务实、精心管理、雷厉风行”的工作作风，确立了“为客户提供最大让渡价值”的经营理念和“安全是天、质量文本、绿色发展”的生产理念，这些都是赞皇金隅人工作状态的真实写照，是赞皇金隅人精神风貌的生动体现。通过总结归纳提炼反映赞皇金隅发展特征的企业文化资源，形成具有赞皇金隅特色的企业文化体系，可以看出，企业文化映衬了公司八年来的发展变化，同时成为企业发展的精神动力和文化保障。
赞皇金隅成立的这八年时间里，经济发展水平稳步提升，竞争能力持续增强，公司从最初收购时的“半拉子”工程发展成为如今拥有三条水泥熟料生产线、两条15MW、6MW纯低温余热发电系统、储量1.5亿吨的高品位低碱石灰石矿山和储量3000万吨的砂岩矿山的现代化大型水泥生产企业。公司产品覆盖北京、天津、河北石家庄、邢台、衡水、沧州、辛集，山东德州等区域，广泛应用于南水北调、石家庄新客站、地铁、首都新机场、石济高铁、邢衡高速等国家及地方重点工程，成为区域高品质水泥产品的代名词。
二、企业文化提升干群凝聚力
公司党委引领干部职工积极传承并践行金隅文化，经常新的开展文化主题教育活动和企业文化宣讲活动，是职工对金隅发展历史更加了解，对金隅文化更加认同，增强了职工对企业的归属感和凝聚力。
在党员主题教育活动方面，公司党委结合企业实际，创新党员主题教育活动开展方式，通过组织集中学习、专题研讨、专家授课、观看教育影片、到爱国主义教育基地接受革命传统教育等方式，使得每次主题教育活动成效显著，增强了党员意识，党性修养得到显著提升，党员作用发挥更加突出。
在基层组织建设中，公司党委出台了《基层党支部工作考核办法》坚持阅读和年度考核相结合的方式严格考核，通过运用《党支部工作手册》和《党组织活动记录本》，在有效规范党支部工作的同时，激发了党支部的工作活力。公司党委通过编制《发展党员工作指引》、《党委会议事规则》、《党委政工办会议事规则》，健全完善了党建工作的运行机制。
在干部人才队伍建设上，公司党委结合职工队伍特点，不断夯实干部人才工作的基础、创新工作思路、探索干部人才工作的新路径、新方法，加强干部人才工作的体系建设。经过几年来的不断实践，初步建立起经营管理、专业技术、技能三个序列的人才队伍，构建了科学有效的员工技能评价体系，建立了岗位技能人才培养、使用和薪酬相结合的激励机制，畅通了技能人才的成长通道。
公司企业文化还充分体现在群团组织工作中，公司工会大力开展凝聚力建设工作，制定了《建设凝聚力系统工程实施办法》，从激励、关怀、培养、文化四个方面实施共计35项内容的凝聚力系统工程，努力将公司发展成果惠及到每名职工。公司以5S管理为抓手，大力开展专项管理达标工作，公司现场环境显著改善，职工宿舍管理成效显著。加强职工之家建设，为职工餐厅配备了空调、有线电视，为职工宿舍安装了无线网络，统一配备了床单、被罩等床上用品，建立了职工书屋，设立了洗衣房，为职工免费清洗衣物，同时免费提供夜班餐，为职工学习、工作、生活创造了更加便利的条件。公司建立了职工之家，配备了健身器材、学习用品，各工会分会也结合各自实际，积极开展了职工小家建设，初见成效。公司工会先后获得河北省模范职工之家、河北省模范职工书屋、集团（股份）公司模范职工之家等荣誉称号。
公司团委发挥“服务企业、服务青年”的工作职能，把企业文化落到实处，举办了《点赞“正”能量 飞扬“青”梦想》青年文化节系列活动，开展了“思想引领、创新创效、绿色公益、服务成长、文体活动”五大类主题活动，促进青年成长成才。
三、企业文化创新经营发展思路
回顾赞皇金隅八年发展的历程，在金隅文化的凝聚下，赞皇金隅干部职工认真践行“八个特别”的金隅人文精神，大力弘扬干事文化，心往一处想、劲往一处使，上下同欲，攻坚克难，形成了强大发展合力，推动公司实现了又好又快的发展。展望十三五，在企业改革发展、转型升级的新形势下，通过卓有成效的思想政治工作和企业文化建设保持企业稳定，可以统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，为公司的科学发展提供有力的文化支撑和思想保障。
目前，赞皇金隅已经发展成为具备年产“金隅”牌高标号优质低碱水泥360万吨的现代化大型水泥生产企业。2016年里，公司文化的助推作用得到进一步显现，企业管理水平得到进一步提升，生产的规模效益显著提升、区域产销协同效果显著提高、环境质量显著提升、原材料替代降控成本成效显著、设备运转率水平显著提升。公司向管理效益型的转型步伐更加坚实有力。
未来，在企业文化的引领下，在改革和创新精神的推动下，全体赞皇金隅人将继续传承金隅文化，秉承赞皇金隅“诚信、厚德、笃实、有责”的核心价值观，保持“解放思想、求真务实、精心管理、雷厉风行”的工作作风，引领全体干部职工共同谱写赞皇金隅发展事业的新篇章，助力金隅实现“一核心、双跨越、三突破，共享创新发展成果”的规划目标！
一、企业文化映衬八年发展史
企业文化是凝聚干部职工力量、激发干部职工干劲、推动企业发展的“软实力”，也是企业能够保持可持续发展的重要精神支撑。赞皇金隅从建厂之初就创造了让集团和地方政府号召学习的以“艰苦奋斗、以企为家、精诚团結、高效廉洁”为主要内容的创业精神，培育了“诚信、厚德、笃实、有责”的核心价值观，形成了“解放思想、求真务实、精心管理、雷厉风行”的工作作风，确立了“为客户提供最大让渡价值”的经营理念和“安全是天、质量文本、绿色发展”的生产理念，这些都是赞皇金隅人工作状态的真实写照，是赞皇金隅人精神风貌的生动体现。通过总结归纳提炼反映赞皇金隅发展特征的企业文化资源，形成具有赞皇金隅特色的企业文化体系，可以看出，企业文化映衬了公司八年来的发展变化，同时成为企业发展的精神动力和文化保障。
赞皇金隅成立的这八年时间里，经济发展水平稳步提升，竞争能力持续增强，公司从最初收购时的“半拉子”工程发展成为如今拥有三条水泥熟料生产线、两条15MW、6MW纯低温余热发电系统、储量1.5亿吨的高品位低碱石灰石矿山和储量3000万吨的砂岩矿山的现代化大型水泥生产企业。公司产品覆盖北京、天津、河北石家庄、邢台、衡水、沧州、辛集，山东德州等区域，广泛应用于南水北调、石家庄新客站、地铁、首都新机场、石济高铁、邢衡高速等国家及地方重点工程，成为区域高品质水泥产品的代名词。
二、企业文化提升干群凝聚力
公司党委引领干部职工积极传承并践行金隅文化，经常新的开展文化主题教育活动和企业文化宣讲活动，是职工对金隅发展历史更加了解，对金隅文化更加认同，增强了职工对企业的归属感和凝聚力。
在党员主题教育活动方面，公司党委结合企业实际，创新党员主题教育活动开展方式，通过组织集中学习、专题研讨、专家授课、观看教育影片、到爱国主义教育基地接受革命传统教育等方式，使得每次主题教育活动成效显著，增强了党员意识，党性修养得到显著提升，党员作用发挥更加突出。
在基层组织建设中，公司党委出台了《基层党支部工作考核办法》坚持阅读和年度考核相结合的方式严格考核，通过运用《党支部工作手册》和《党组织活动记录本》，在有效规范党支部工作的同时，激发了党支部的工作活力。公司党委通过编制《发展党员工作指引》、《党委会议事规则》、《党委政工办会议事规则》，健全完善了党建工作的运行机制。
在干部人才队伍建设上，公司党委结合职工队伍特点，不断夯实干部人才工作的基础、创新工作思路、探索干部人才工作的新路径、新方法，加强干部人才工作的体系建设。经过几年来的不断实践，初步建立起经营管理、专业技术、技能三个序列的人才队伍，构建了科学有效的员工技能评价体系，建立了岗位技能人才培养、使用和薪酬相结合的激励机制，畅通了技能人才的成长通道。
公司企业文化还充分体现在群团组织工作中，公司工会大力开展凝聚力建设工作，制定了《建设凝聚力系统工程实施办法》，从激励、关怀、培养、文化四个方面实施共计35项内容的凝聚力系统工程，努力将公司发展成果惠及到每名职工。公司以5S管理为抓手，大力开展专项管理达标工作，公司现场环境显著改善，职工宿舍管理成效显著。加强职工之家建设，为职工餐厅配备了空调、有线电视，为职工宿舍安装了无线网络，统一配备了床单、被罩等床上用品，建立了职工书屋，设立了洗衣房，为职工免费清洗衣物，同时免费提供夜班餐，为职工学习、工作、生活创造了更加便利的条件。公司建立了职工之家，配备了健身器材、学习用品，各工会分会也结合各自实际，积极开展了职工小家建设，初见成效。公司工会先后获得河北省模范职工之家、河北省模范职工书屋、集团（股份）公司模范职工之家等荣誉称号。
公司团委发挥“服务企业、服务青年”的工作职能，把企业文化落到实处，举办了《点赞“正”能量 飞扬“青”梦想》青年文化节系列活动，开展了“思想引领、创新创效、绿色公益、服务成长、文体活动”五大类主题活动，促进青年成长成才。
三、企业文化创新经营发展思路
回顾赞皇金隅八年发展的历程，在金隅文化的凝聚下，赞皇金隅干部职工认真践行“八个特别”的金隅人文精神，大力弘扬干事文化，心往一处想、劲往一处使，上下同欲，攻坚克难，形成了强大发展合力，推动公司实现了又好又快的发展。展望十三五，在企业改革发展、转型升级的新形势下，通过卓有成效的思想政治工作和企业文化建设保持企业稳定，可以统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，为公司的科学发展提供有力的文化支撑和思想保障。
目前，赞皇金隅已经发展成为具备年产“金隅”牌高标号优质低碱水泥360万吨的现代化大型水泥生产企业。2016年里，公司文化的助推作用得到进一步显现，企业管理水平得到进一步提升，生产的规模效益显著提升、区域产销协同效果显著提高、环境质量显著提升、原材料替代降控成本成效显著、设备运转率水平显著提升。公司向管理效益型的转型步伐更加坚实有力。
未来，在企业文化的引领下，在改革和创新精神的推动下，全体赞皇金隅人将继续传承金隅文化，秉承赞皇金隅“诚信、厚德、笃实、有责”的核心价值观，保持“解放思想、求真务实、精心管理、雷厉风行”的工作作风，引领全体干部职工共同谱写赞皇金隅发展事业的新篇章，助力金隅实现“一核心、双跨越、三突破，共享创新发展成果”的规划目标！