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在当前国家经济持续转型的过程中,科技水平的提升事关国家与企业长期的竞争力.迫切想要从传统企业绩效评价方法中走出来,寻找一个适合企业的科研绩效评价方法.本文从平衡计分卡四个维度指标、指标权重、目标值等出发,分析了其如何适用于科研绩效评价体系.
浅谈平衡计分卡在企业科研绩效评价应用的几个想法
【摘 要】
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在当前国家经济持续转型的过程中,科技水平的提升事关国家与企业长期的竞争力.迫切想要从传统企业绩效评价方法中走出来,寻找一个适合企业的科研绩效评价方法.本文从平衡计分
【机 构】
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瑞晟微电子有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年20期
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