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摘要：作者结合自身12年专职从事新闻报道工作的实际，就如何运作“华尔街日报体”讲故事，提升报道品质进行了简要阐述。
关键词：新闻报道；华尔街日报体；方法技术
作为新闻人，我接触“华尔街日报体”（以下简称“华体”）是在2007年。编辑告诉我，用“华体”表述新闻，稿件反映的主题用软着陆的方式，娓娓道来，故事性很强。这五年多来经常使用该体写作，总结经验后认为，采用“华体”有一定规律，即：人物选择必须精准、主题素材必须丰富、主题升华必须巧妙。掌握这些规律，就能用好“华体”为报道添彩儿。
“华体”（也称DEE格式）是《华尔街日报》惯用的一种新闻写作方法。它首先以一个与报道主题有直接关系的小人物开头，然后自然过渡，进入新闻主体，接下来将所要传递的新闻大主题、大背景和盘托出，集中力量深化主题，结尾再呼应开头，回归到开头的人物身上，进行主题升华。这种写法从小处落笔、向大处扩展，感性、生动，非常符合读者认识事物从具体到抽象的过程。
一、人物选择必须精准
从“华体”的报道格式看，用小人物引出报道主题并在结尾处升华主题是其特点之一。所以，选准与主题密切相关的小人物是“华体”写作的前提。笔者认为，在“密切相关”的框架下，所选人物还必须具有代表性或独特性。
代表性，指该人物能够代表最大范围的人群。如，报道惠民政策出台并取得实效，一些报道者常选择官员和专家作为切入点，这些人物虽有一定权威，但其代表的人群有限，远不如“张先生”和“李女士”等直接因政策受益的普通群众有代表性。
独特性，指人物与报道主题有独特关系。如，我撰写消息《职工夜校书声朗朗20年》时，在众多人物中选择了一位叫宋天义的老职工，20年前夜校成立时他在台下当学员，20年后他在台上当教员。他见证夜校发展过程、在夜校中成长，所以他这个人物就具有独特性。
二、主题升华必须巧妙
“华体”结尾处要回到开篇时的人物，并以人物的故事、语言和行为等为素材进行主题升华。将主题升化到期待的程度，首先要选好升华所需素材，人物的故事、语言和行为等林林总总，报道者应找到与主题报道紧密相连又拓展延伸素材。还以《职工夜校书声朗朗20年》为例，在结尾处，我这样写道：与铺架夜校一同成长的宋天义信心满怀地说：“公司不久就将去阿尔及利亚铺架了，我也要去那里的夜校讲课，当一回‘外教’。”人物的这句话延伸了报道主题（这个海外项目当时要上，项目经理都培训了半年，但后来又下马了）。实事上，这也是“华体”升化主题的最巧妙方式——新闻虚笔。新闻虚笔，是一种以虚写实的高级叙述技巧。它是指对看来不很重要的衬托，而实质上它却正是报道者精心设置的能够成为有力升华新闻主题的重要表述手段。
接下来，我给大家读一下《职工夜校书声朗朗20年》的姊妹篇，年度好消息《职工夜校的文化之光》，进一步感受“华体”是怎样讲故事的。
编者按：
2008年6月21日，本报头版头条刊发的消息《职工夜校书声朗朗20年》，介绍了十九局集团六公司铺架一公司连续20年开办职工夜校、培养技术精英的故事。如今，三年多过去了，又值党的十七届六中全会决定“推动社会主义文化大繁荣大发展”，那么作为“传承军旅文化、践行企业价值观”前沿阵地的职工夜校又演绎着怎样的精彩呢？
职工夜校的文化之光
“咱是搞铺架的，当然要继续培育安全文化。”
“优良传统不能丢，军旅文化更应传承。”
“产业调整升级，创新文化必不可少。”
……
日前，当笔者再次走进十九集团六公司铺架一公司职工夜校时，职工们正争先恐后发表对“文化强企”的理解。51岁的“老铺架”宋天义，并没像3年前那样在台上讲课，而是认真记录着大家的发言。
夜校还是那所夜校，只不过随工程迁址到了黄河畔。较三年前，她更加与时俱进了，左侧剪报窗里贴满了“六中全会精神解读”，正前方“我在企业有责任”七个大字是十九局集团党委正深入开展的主题活动的名称。
办公室主任赵兴贵说，老宋很久没讲课了，原因很简单，他的几茬徒弟在“职业生涯导航工程”和“导师带徒”的帮助下，都已成了业务尖子。“技术和安全培训现在由他们主讲。”顺着赵主任手指的方向，笔者看到几张年轻自信的脸庞。
“老宋，你的徒弟都当师傅啦，感觉不错吧？”
老宋憨厚地一笑说：“别看这几个孩子都只有二十五六岁，但他们学历高、悟性好，特别是能吃得了咱铺架人的辛苦，有出息是必须的！”
老宋如此自信是有根据的。铺架夜校这3年多来，在注重业务培训的同时，尤其加强了职工思想文化建设，持续开展了“铺架雄师论坛”、“党员讲堂”、“老兵故事会”和“理想与困惑畅谈会”等活动，润物无声地使青年员工一致认同和自觉践行企业价值观，争做爱岗敬业职工。同时，夜校也走出了一批德才兼备的青年才俊：为尽快修好设备，毅然直接将双手伸进零下20多摄氏度油料中排障的28岁小伙儿卢少辉，已成长为铺架一公司党委书记；1985年出生、常规和高铁铺架设备维修技能纯熟的杨明军光荣地当选“集团公司劳动模范” ……
“夜校从技术培训向文化培育的转型实践让我们受益良多。”六公司副总经理兼铺架一公司经理张少峰说，通过把厚重的文化软实力转化为发展硬支撑和强动力，团队核心竞争力明显增强，不仅连续斩获锦赤铁路、白音花三号矿、林白铁路二三标等多项工程，且效益可观，连年成为是“上缴款大户”。
采访结束前，笔者稍稍翻开老宋的笔记本，上面两行工整大字分外醒目：安全文化、军旅文化和创新文化，都得建立在勇担责任基础上，我们都应做“担责任、做贡献”的职工。这就是见证和坚守铺架夜校23年的老兵对“文化强企”的朴素观点。
三、结语
通过巧用运作“华尔街日报体”讲故事，作者大大提升了新闻写作水平，反刊发稿件引发强烈反响，并先后28次荣获“国”字号媒新闻奖业务奖项，两获中国产经新闻奖三等奖和一次荣获中国铁路新闻奖一等奖。
关键词：新闻报道；华尔街日报体；方法技术
作为新闻人，我接触“华尔街日报体”（以下简称“华体”）是在2007年。编辑告诉我，用“华体”表述新闻，稿件反映的主题用软着陆的方式，娓娓道来，故事性很强。这五年多来经常使用该体写作，总结经验后认为，采用“华体”有一定规律，即：人物选择必须精准、主题素材必须丰富、主题升华必须巧妙。掌握这些规律，就能用好“华体”为报道添彩儿。
“华体”（也称DEE格式）是《华尔街日报》惯用的一种新闻写作方法。它首先以一个与报道主题有直接关系的小人物开头，然后自然过渡，进入新闻主体，接下来将所要传递的新闻大主题、大背景和盘托出，集中力量深化主题，结尾再呼应开头，回归到开头的人物身上，进行主题升华。这种写法从小处落笔、向大处扩展，感性、生动，非常符合读者认识事物从具体到抽象的过程。
一、人物选择必须精准
从“华体”的报道格式看，用小人物引出报道主题并在结尾处升华主题是其特点之一。所以，选准与主题密切相关的小人物是“华体”写作的前提。笔者认为，在“密切相关”的框架下，所选人物还必须具有代表性或独特性。
代表性，指该人物能够代表最大范围的人群。如，报道惠民政策出台并取得实效，一些报道者常选择官员和专家作为切入点，这些人物虽有一定权威，但其代表的人群有限，远不如“张先生”和“李女士”等直接因政策受益的普通群众有代表性。
独特性，指人物与报道主题有独特关系。如，我撰写消息《职工夜校书声朗朗20年》时，在众多人物中选择了一位叫宋天义的老职工，20年前夜校成立时他在台下当学员，20年后他在台上当教员。他见证夜校发展过程、在夜校中成长，所以他这个人物就具有独特性。
二、主题升华必须巧妙
“华体”结尾处要回到开篇时的人物，并以人物的故事、语言和行为等为素材进行主题升华。将主题升化到期待的程度，首先要选好升华所需素材，人物的故事、语言和行为等林林总总，报道者应找到与主题报道紧密相连又拓展延伸素材。还以《职工夜校书声朗朗20年》为例，在结尾处，我这样写道：与铺架夜校一同成长的宋天义信心满怀地说：“公司不久就将去阿尔及利亚铺架了，我也要去那里的夜校讲课，当一回‘外教’。”人物的这句话延伸了报道主题（这个海外项目当时要上，项目经理都培训了半年，但后来又下马了）。实事上，这也是“华体”升化主题的最巧妙方式——新闻虚笔。新闻虚笔，是一种以虚写实的高级叙述技巧。它是指对看来不很重要的衬托，而实质上它却正是报道者精心设置的能够成为有力升华新闻主题的重要表述手段。
接下来，我给大家读一下《职工夜校书声朗朗20年》的姊妹篇，年度好消息《职工夜校的文化之光》，进一步感受“华体”是怎样讲故事的。
编者按：
2008年6月21日，本报头版头条刊发的消息《职工夜校书声朗朗20年》，介绍了十九局集团六公司铺架一公司连续20年开办职工夜校、培养技术精英的故事。如今，三年多过去了，又值党的十七届六中全会决定“推动社会主义文化大繁荣大发展”，那么作为“传承军旅文化、践行企业价值观”前沿阵地的职工夜校又演绎着怎样的精彩呢？
职工夜校的文化之光
“咱是搞铺架的，当然要继续培育安全文化。”
“优良传统不能丢，军旅文化更应传承。”
“产业调整升级，创新文化必不可少。”
……
日前，当笔者再次走进十九集团六公司铺架一公司职工夜校时，职工们正争先恐后发表对“文化强企”的理解。51岁的“老铺架”宋天义，并没像3年前那样在台上讲课，而是认真记录着大家的发言。
夜校还是那所夜校，只不过随工程迁址到了黄河畔。较三年前，她更加与时俱进了，左侧剪报窗里贴满了“六中全会精神解读”，正前方“我在企业有责任”七个大字是十九局集团党委正深入开展的主题活动的名称。
办公室主任赵兴贵说，老宋很久没讲课了，原因很简单，他的几茬徒弟在“职业生涯导航工程”和“导师带徒”的帮助下，都已成了业务尖子。“技术和安全培训现在由他们主讲。”顺着赵主任手指的方向，笔者看到几张年轻自信的脸庞。
“老宋，你的徒弟都当师傅啦，感觉不错吧？”
老宋憨厚地一笑说：“别看这几个孩子都只有二十五六岁，但他们学历高、悟性好，特别是能吃得了咱铺架人的辛苦，有出息是必须的！”
老宋如此自信是有根据的。铺架夜校这3年多来，在注重业务培训的同时，尤其加强了职工思想文化建设，持续开展了“铺架雄师论坛”、“党员讲堂”、“老兵故事会”和“理想与困惑畅谈会”等活动，润物无声地使青年员工一致认同和自觉践行企业价值观，争做爱岗敬业职工。同时，夜校也走出了一批德才兼备的青年才俊：为尽快修好设备，毅然直接将双手伸进零下20多摄氏度油料中排障的28岁小伙儿卢少辉，已成长为铺架一公司党委书记；1985年出生、常规和高铁铺架设备维修技能纯熟的杨明军光荣地当选“集团公司劳动模范” ……
“夜校从技术培训向文化培育的转型实践让我们受益良多。”六公司副总经理兼铺架一公司经理张少峰说，通过把厚重的文化软实力转化为发展硬支撑和强动力，团队核心竞争力明显增强，不仅连续斩获锦赤铁路、白音花三号矿、林白铁路二三标等多项工程，且效益可观，连年成为是“上缴款大户”。
采访结束前，笔者稍稍翻开老宋的笔记本，上面两行工整大字分外醒目：安全文化、军旅文化和创新文化，都得建立在勇担责任基础上，我们都应做“担责任、做贡献”的职工。这就是见证和坚守铺架夜校23年的老兵对“文化强企”的朴素观点。
三、结语
通过巧用运作“华尔街日报体”讲故事，作者大大提升了新闻写作水平，反刊发稿件引发强烈反响，并先后28次荣获“国”字号媒新闻奖业务奖项，两获中国产经新闻奖三等奖和一次荣获中国铁路新闻奖一等奖。