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摘 要：随着时间的推移和时代的不断改革创新，我国的经济发展已经越来越迅速，于是事业单位的工商管理方面也就越来越重要了，如果一味的使用传统的管理制度和方法势必会阻碍事业单位的经济发展，于是在市场经济的推动之下，事业单位也开始了管理体制的改革，但是在这个改革过程中遇到了很多的问题和困难，面对着这种情况，相关的事业单位管理部门和管理者要不断的认识并了解新的管理观念，这样才能使得事业单位的工商管理比较全面。所以，本文将针对事业单位工商管理的未来发展方向进行必要的研究和探讨。
关键词：事业单位;工商管理;发展方向;研究探讨
就目前来说，我国的大部分事业单位的发展中几乎都面临着一个共同的问题：由于目前的事业单位的工商管理的发展模式存在一定的缺陷，就导致了很多的事业单位的经济发展受到了很大的限制。为此，对事业单位工商管理的未来发展方向进行一定的探讨才能将这些面对着的困难和问题全部解决。所以，本文将会提出一些事业单位工商管理当中存在的问题，并针对这些存在的问题进行详尽的解析，以便道明事业单位工商管理的未来发展方向，希望日后事业单位工商管理的发展方向会越来越明确。
一、事业单位工商管理目前的现状以及存在的问题
（一）目前的部分事业单位依旧使用着传统的工商管理模式
就目前来说，国内的大部分事业单位的工商管理依旧延续着传统的管理模式，如今我国的经济发展越来越迅速，传统的工商管理模式虽然还能得以运用，但是究其根本来说是不适合当今的时代发展潮流的。而且这种传统的工商管理模式与事业单位的管理者是密不可分的，管理者缺乏系统的工商管理的知识，这才导致事业单位的发展受到了一定的限制。而且事业单位的管理者在管理的过程中通常不是以制度管人，而是根据自己的意愿和经验，长此以往就会导致事业单位工商管理的制度趋于无用化，甚至在之后事业单位内部的制度会出现不可弥补的漏洞。而且我国目前的事业单位比较缺乏相应的规范化的管理制度，这就导致事业单位工商管理的未来发展方向是不确定的。除此之外，还有比较多的事业单位的工商管理的相关制度都是效仿或者对其他的事业单位的管理制度进行照搬，这样的事业单位工商管理的制度没有一丝一毫的创新性质，而且每一个事业单位的发展方向都是不尽相同的，照搬其他事业单位的工商管理制度势必会使得自家的事业单位未来的发展方向比较混乱，这样导致的结果就会影响到事业单位的竞争力，甚至在之后会影响到一个事业单位的生命力。
（二）事业单位工商管理缺乏一定的专业性管理人才
其实我们都知道，一个事业单位如果想要蓬勃向上的发展就需要源源不断的人才，究其根本人才才是一个事业单位能够发展的最根本的动力。随着时代的发展速度越来越快，事业单位工商管理人才的更新也是非常必要的一种行为，因为一个事业单位的内部工商管理创新非常需要具备能力、知识的相关人才。但在我国目前的大多数事业单位中虽然工作的人员很多，但是其中拥有技术和知识的精英人才却是非常匮乏的。所以，事业单位要注重培养相关的专业精英人才，对待这些精英人才应该不吝啬资金的投入，在单位福利以及奖罚制度上可以进行一定的提升，并且在事业单位工商管理的发展过程中，工商管理的事业单位应珍惜内部管理人员人才，加强对专业管理人员关心程度，这样不仅可以留下许许多多的专业工商管理的人才，还能培养出新一代的专业管理人才，实现可持续发展战略和事业单位的循环发展，这样便能不断增强其事业单位工商管理的持久水平了。
（三）事业单位工商管理的文化建设存在一些不足
在目前的事业单位的建设工作中，我国的相关政府以及相关的部门过于强调发展其经济效益以及社会效益，以至于当今的事业单位虽然自身的经济效益达标了，但是其文化建设方面却是远远不够的。众所周知，一个事业单位如果想要进行长久的发展，就必须要专属的事业单位的文化特征，只有这样的企业才能长久的进行发展。所以，在事业单位中的相关领导者就不但要确保事业单位具有一定的经济效益社会效益，在确保以上的条件的同时还要让更多的事业单位的员工感受到单位文化给与的精神文化的力量，让员工知道自身究竟在为了什么而工作，不断地利用事业单位的文化力量增强员工的工作动力和自信，只有这样，一个事业单位工商管理才能得到更好的发展。经过事实证明，事业单位的文化建设是其发展中非常重要的一点，其不但具备良好的指引未来方向的作用，在推动事业经济发展这一方面也有非常强的力量，因此，事业单位的文化建设需要足够的重视。
（四）事业单位拥有的权利和责任的界定比较模糊不清
我国目前的事业单位在某种程度上是有一些权利和责任的界定比较模糊不清的状况的，在许许多多的地方电视台的民生新闻中往往有这样一种新闻，那就是人民群众想要找到事业单位解决一定的事件，但是因为权利和责任的界定比较模糊，就导致事业单位的工作人员将人民群众的事件当作皮球一样提来踢去，过程繁琐不说，还会导致人民群众的困难得不到有效的解决。所以，一个事业单位工商管理内部的权利和责任进行一个清晰的界定才是事业单位能够正常运转的必要前提。目前，相关政府和部门已经发现了这个问题并一直在倡导事业单位对权利和责任进行一个有条理的划分，但是虽然诸如此类的制度一直在倡导推行，但是权利和责任界定比较模糊的问题在大部分的事业单位中还是非常普遍的。这种不科学的模糊界定行为，势必会导致事业单位的员工责任分工的不明确，导致一项简单的工作也会被提来踢去，影响事业单位的内部工作能够顺利的进行，并且给事业单位工商管理的发展带来极大的阻碍。
二、我国事业单位工商管理的未来发展方向
（一）重视并加强事业单位的财务管理工作
目前的事业单位的工商管理工作中财务管理的工作是具有一定的特殊性的，所以事业单位工商管理要通过事业单位各个工作环节来渗透到管理工作过程中，责任细化到每一个事业单位的员工身上，这样就能在基础上加强财务管理工作了。另外，一个事业单位工商管理的工作进行得好坏，这一点会对事业单位之后得的生存和发展造成直接影响，并且这一点还与每个员工的自身利益密切相关，所以，如果能将这种观念涉入到员工的脑海当中的话，就能让一个事业单位的上下都开始重视事业单位的财务管理工作了。最后需要一个事业单位根据自身的实际要求，培养并建立出一支素质比较高的工商管理部门，这样便能在事业单位中不断提升管理的效率，并且全面推动事业单位的经济发展。
（二）不断强化事业单位工商管理部门的诚信意识
自古以来，诚信就是人性当中非常重要的一点，这一点在事业单位工商管理中自然也不能例外。一个事业单位的良好经济制度的建立就是以诚信为基础的，事业单位与其他的工作单位或者企业合作中诚信也能起到非常大的作用。所以，一个事业单位要非常注重整个单位的诚信发展，在事业单位工商管理的发展过程中，要尽量将这种诚信意识逐渐灌输给企业的每一个员工，在事业单位内形成一种积极向上的诚信氛围。所以，事业单位的诚信意识的强化是事业单位工商管理非常重要的一点。
（三）事业单位要走上国际化的发展道路
一个事业单位如果想要增强自身在同行业的竞争力，就要摒除陈旧的发展想法，首先走上国际化的发展道路。众所周知，二十一世纪是一个经济高速发展的时期，我国的社会经济无时无刻不在变化和进步着，因为子安如今的社会事业单位的竞争是空前激烈，这就导致许多种类的产品在国内的市场都处于一种近乎饱和的状态，而在其他的国家中，这种产品是非常的匮乏的。所以事业单位要根据事业单位工商管理发展的要求走进国际市场。
三、结论
我国就目前来说，已经从计划经济走向了市场经济，事业单位工商管理的发展也在这个转变过程中遇到了越来越多的问题，但在这个过程中就需要事业单位不畏困难，将面临着的诸多问题进行解决和完善，这样事业单位工商管理的未來发展的方向就更加明确了。
参考文献：
[1]张毕曜.企业工商管理的未来发展方向探讨[J].经贸实践，2018（23）：208.
[2]杨芸蔓.企业工商管理的未来发展方向及其模式探讨[J].企业改革与管理，2018（22）：47-48.
[3]叶小斌.企业工商管理的未来发展方向探讨[J].经贸实践，2018（18）：268，270.
[4]黄影.企业工商管理的未来发展方向探讨[J].商品与质量，2018（35）：72.
[5]蒋冬梅.企业工商管理的未来发展方向探讨[J].百科论坛电子杂志，2018（10）：662.
关键词：事业单位;工商管理;发展方向;研究探讨
就目前来说，我国的大部分事业单位的发展中几乎都面临着一个共同的问题：由于目前的事业单位的工商管理的发展模式存在一定的缺陷，就导致了很多的事业单位的经济发展受到了很大的限制。为此，对事业单位工商管理的未来发展方向进行一定的探讨才能将这些面对着的困难和问题全部解决。所以，本文将会提出一些事业单位工商管理当中存在的问题，并针对这些存在的问题进行详尽的解析，以便道明事业单位工商管理的未来发展方向，希望日后事业单位工商管理的发展方向会越来越明确。
一、事业单位工商管理目前的现状以及存在的问题
（一）目前的部分事业单位依旧使用着传统的工商管理模式
就目前来说，国内的大部分事业单位的工商管理依旧延续着传统的管理模式，如今我国的经济发展越来越迅速，传统的工商管理模式虽然还能得以运用，但是究其根本来说是不适合当今的时代发展潮流的。而且这种传统的工商管理模式与事业单位的管理者是密不可分的，管理者缺乏系统的工商管理的知识，这才导致事业单位的发展受到了一定的限制。而且事业单位的管理者在管理的过程中通常不是以制度管人，而是根据自己的意愿和经验，长此以往就会导致事业单位工商管理的制度趋于无用化，甚至在之后事业单位内部的制度会出现不可弥补的漏洞。而且我国目前的事业单位比较缺乏相应的规范化的管理制度，这就导致事业单位工商管理的未来发展方向是不确定的。除此之外，还有比较多的事业单位的工商管理的相关制度都是效仿或者对其他的事业单位的管理制度进行照搬，这样的事业单位工商管理的制度没有一丝一毫的创新性质，而且每一个事业单位的发展方向都是不尽相同的，照搬其他事业单位的工商管理制度势必会使得自家的事业单位未来的发展方向比较混乱，这样导致的结果就会影响到事业单位的竞争力，甚至在之后会影响到一个事业单位的生命力。
（二）事业单位工商管理缺乏一定的专业性管理人才
其实我们都知道，一个事业单位如果想要蓬勃向上的发展就需要源源不断的人才，究其根本人才才是一个事业单位能够发展的最根本的动力。随着时代的发展速度越来越快，事业单位工商管理人才的更新也是非常必要的一种行为，因为一个事业单位的内部工商管理创新非常需要具备能力、知识的相关人才。但在我国目前的大多数事业单位中虽然工作的人员很多，但是其中拥有技术和知识的精英人才却是非常匮乏的。所以，事业单位要注重培养相关的专业精英人才，对待这些精英人才应该不吝啬资金的投入，在单位福利以及奖罚制度上可以进行一定的提升，并且在事业单位工商管理的发展过程中，工商管理的事业单位应珍惜内部管理人员人才，加强对专业管理人员关心程度，这样不仅可以留下许许多多的专业工商管理的人才，还能培养出新一代的专业管理人才，实现可持续发展战略和事业单位的循环发展，这样便能不断增强其事业单位工商管理的持久水平了。
（三）事业单位工商管理的文化建设存在一些不足
在目前的事业单位的建设工作中，我国的相关政府以及相关的部门过于强调发展其经济效益以及社会效益，以至于当今的事业单位虽然自身的经济效益达标了，但是其文化建设方面却是远远不够的。众所周知，一个事业单位如果想要进行长久的发展，就必须要专属的事业单位的文化特征，只有这样的企业才能长久的进行发展。所以，在事业单位中的相关领导者就不但要确保事业单位具有一定的经济效益社会效益，在确保以上的条件的同时还要让更多的事业单位的员工感受到单位文化给与的精神文化的力量，让员工知道自身究竟在为了什么而工作，不断地利用事业单位的文化力量增强员工的工作动力和自信，只有这样，一个事业单位工商管理才能得到更好的发展。经过事实证明，事业单位的文化建设是其发展中非常重要的一点，其不但具备良好的指引未来方向的作用，在推动事业经济发展这一方面也有非常强的力量，因此，事业单位的文化建设需要足够的重视。
（四）事业单位拥有的权利和责任的界定比较模糊不清
我国目前的事业单位在某种程度上是有一些权利和责任的界定比较模糊不清的状况的，在许许多多的地方电视台的民生新闻中往往有这样一种新闻，那就是人民群众想要找到事业单位解决一定的事件，但是因为权利和责任的界定比较模糊，就导致事业单位的工作人员将人民群众的事件当作皮球一样提来踢去，过程繁琐不说，还会导致人民群众的困难得不到有效的解决。所以，一个事业单位工商管理内部的权利和责任进行一个清晰的界定才是事业单位能够正常运转的必要前提。目前，相关政府和部门已经发现了这个问题并一直在倡导事业单位对权利和责任进行一个有条理的划分，但是虽然诸如此类的制度一直在倡导推行，但是权利和责任界定比较模糊的问题在大部分的事业单位中还是非常普遍的。这种不科学的模糊界定行为，势必会导致事业单位的员工责任分工的不明确，导致一项简单的工作也会被提来踢去，影响事业单位的内部工作能够顺利的进行，并且给事业单位工商管理的发展带来极大的阻碍。
二、我国事业单位工商管理的未来发展方向
（一）重视并加强事业单位的财务管理工作
目前的事业单位的工商管理工作中财务管理的工作是具有一定的特殊性的，所以事业单位工商管理要通过事业单位各个工作环节来渗透到管理工作过程中，责任细化到每一个事业单位的员工身上，这样就能在基础上加强财务管理工作了。另外，一个事业单位工商管理的工作进行得好坏，这一点会对事业单位之后得的生存和发展造成直接影响，并且这一点还与每个员工的自身利益密切相关，所以，如果能将这种观念涉入到员工的脑海当中的话，就能让一个事业单位的上下都开始重视事业单位的财务管理工作了。最后需要一个事业单位根据自身的实际要求，培养并建立出一支素质比较高的工商管理部门，这样便能在事业单位中不断提升管理的效率，并且全面推动事业单位的经济发展。
（二）不断强化事业单位工商管理部门的诚信意识
自古以来，诚信就是人性当中非常重要的一点，这一点在事业单位工商管理中自然也不能例外。一个事业单位的良好经济制度的建立就是以诚信为基础的，事业单位与其他的工作单位或者企业合作中诚信也能起到非常大的作用。所以，一个事业单位要非常注重整个单位的诚信发展，在事业单位工商管理的发展过程中，要尽量将这种诚信意识逐渐灌输给企业的每一个员工，在事业单位内形成一种积极向上的诚信氛围。所以，事业单位的诚信意识的强化是事业单位工商管理非常重要的一点。
（三）事业单位要走上国际化的发展道路
一个事业单位如果想要增强自身在同行业的竞争力，就要摒除陈旧的发展想法，首先走上国际化的发展道路。众所周知，二十一世纪是一个经济高速发展的时期，我国的社会经济无时无刻不在变化和进步着，因为子安如今的社会事业单位的竞争是空前激烈，这就导致许多种类的产品在国内的市场都处于一种近乎饱和的状态，而在其他的国家中，这种产品是非常的匮乏的。所以事业单位要根据事业单位工商管理发展的要求走进国际市场。
三、结论
我国就目前来说，已经从计划经济走向了市场经济，事业单位工商管理的发展也在这个转变过程中遇到了越来越多的问题，但在这个过程中就需要事业单位不畏困难，将面临着的诸多问题进行解决和完善，这样事业单位工商管理的未來发展的方向就更加明确了。
参考文献：
[1]张毕曜.企业工商管理的未来发展方向探讨[J].经贸实践，2018（23）：208.
[2]杨芸蔓.企业工商管理的未来发展方向及其模式探讨[J].企业改革与管理，2018（22）：47-48.
[3]叶小斌.企业工商管理的未来发展方向探讨[J].经贸实践，2018（18）：268，270.
[4]黄影.企业工商管理的未来发展方向探讨[J].商品与质量，2018（35）：72.
[5]蒋冬梅.企业工商管理的未来发展方向探讨[J].百科论坛电子杂志，2018（10）：662.