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随着我国旅游行业的持续发展，旅游专业毕业生的逐年增多，就业当中逐渐出现了“低进入率和高流失率”的现象，导致旅游专业毕业生与用人单位之间的供需错位矛盾越来越突出。本文从社会、学校和学生三个方面较系统的分析了其对旅游管理专业学生就业的影响。从学生心态的调整，学校实践教学的加强，建立稳定的校企合作关系等几个方面，对如何提高旅游专业学生的就业率进行有益的探索，从而进一步提高大学生的就业能力，缓解毕业生与行业间的供需矛盾，解决旅游行业人才稀缺的问题，促进我国旅游产业未来的健康发展。