“党建是京山轻机企业文化的灵魂，是支撑我们发展的根本，任何时候都不能放松！”在京山轻机行政支部9月5日的党员主题活动日上，全国劳动模范、集团党委书记孙友元目光坚定，铿锵有力的声音感染着在座的每一名公司党员。
　　京山轻机从1957年的一个小铁铺发端，发展为近万人的民营上市公司，公司董事长李健这样说道：“企业的老一辈共产党人，坚毅顽强、勇于开拓的精神一直在传承和发扬，如今成为了我们京山轻机人特殊的精神气质。”
　　党建工作嵌入企业管理
　　哪里有生产经营活动，哪里就有党员和党的组织。京山轻机1993年成立公司党委，下辖9个党总支，18个党支部，覆盖了集团12家合资公司和控股子公司，现有党员571人。
　　京山轻机通过“双向进入，交叉任职”，实现了企业党委成员均任公司高管；并大力开展“双培工程”，不断加强党组织带头人队伍建设，把企业高管、中坚骨干培养发展为党员，把党员培养成公司骨干。
　　“京山轻机作为一家民营上市公司，长期坚持用心用力抓党建，是非常难能可贵的，体现了企业对党的深深情怀，也体现了企业的责任担当。”京山轻机党建指导员、县工信局局长张学斌感慨地说。
　　党建活动增强企业向心力
　　公司党委结合企业实际，不断创新党建活动载体。“一包四创”是京山轻机创设的党建品牌，即结合生产经营实际，划分“党员责任区”，要求党员带头创一流管理，创一流质量，创一流服务，创一流效益。
　　扎實开展每月5日的“党员主题活动日”。“我们现在都把党员主题活动日当成一种向往，每月的5日就像过节一样，让我们增强了对组织的归属感。”公司党员邓均说道。
　　“亮岗位、亮职责、亮承诺，争做优秀共产党员”是公司开展“两学一做”学习教育的又一载体。走进各生产车间，都摆放有醒目的“党员责任岗”标示牌，党员姓名、照片、电话、职责、承诺一目了然。
　　党建文化引领企业文化
　　京山轻机坚持以党建文化引导塑造先进的企业文化。步入公司总部大楼，一条红色党建长廊格外引人注目，一个个党员先锋、一位位劳动模范的典型事迹陈列两旁。
　　突出人文关怀。“企业职工爱心基金”主动帮助职工解决子女上学、大病就医等问题……通过系列关爱活动，增加了职工的归属感和认同感，近年来企业人才流失率仅为6%。
　　勇担社会责任。今年8月，京山县遭遇特大洪涝灾害，京山轻机党委迅速组建多支党员抢险突击队，深入到一线抢险救灾，在洪水退去后又投入到紧张的灾后重建中。
　　党建优势转化为发展优势
　　近年来，京山轻机坚持党建引领发展，实现了企业持续快速健康发展。
　　党的组织资源成为了企业发展的竞争优势。在县委人才办的牵线搭桥下，京山轻机与华中科技大学李培根院士“联姻”，建立了院士工作站，并从华中科技大学引进智能化七色精密水性印刷机设计团队，新研发的自动成型纸箱线和智能物流系统，在中国国际瓦楞包装会上获得好评，现场签订意向合同4.8亿元。
　　在地方党委的支持下，京山轻机加速转型智能制造，并与武汉智能装备工业技术研究院有限公司共同设立新公司，主要研发经营无人机和康复机器人产品，推动了企业向多产业、多领域发展，2015年集团营业收入突破80亿元。