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本文选取2011-2015年国有上市企业为研究对象,研究党组织参与公司治理对管理层薪酬操纵现象的影响,研究发现管理层利用较好的业绩操纵薪酬的现象普遍存在,而党组织参与公司治理能有效的控制这种管理层利用业绩指标操纵薪酬的现象.
党组织治理能否减少高管的私利行为——基于薪酬操纵视角
【摘 要】
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本文选取2011-2015年国有上市企业为研究对象,研究党组织参与公司治理对管理层薪酬操纵现象的影响,研究发现管理层利用较好的业绩操纵薪酬的现象普遍存在,而党组织参与公司治
【机 构】
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云南财经大学会计学院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年12期
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